Frédéric (groupe 4)
J’ai fait un stage dans l’entreprise de travaux publics Houdayer à Gennes sur Glaize. C’est une entreprise de 8 salariés dont 2 apprentis, travaillant surtout pour des agriculteurs.
Pendant ce stage de 2 semaines, j’ai pu aider à la réalisation d’un tout à l’égout ainsi qu’à de nombreuses poses de tuyaux en PVC.
J’ai pu également essayer des engins tels que mini pelle, pelle à chenille de 17 tonnes, et puis un cylindre. J’ai aimé conduire ces engins, la première fois ça m'a donné des sensations fortes.
Pour finir, le stage m'a vraiment plu et je voudrais faire un apprentissage dans ce domaine. J'ai contacté le CFA de Narcé et l'AFPA de Doué la Fontaine pour les formations.
Stage en mécanique automobile
Sébastien (groupe 4)
J’ai effectué un stage de 2 semaines au mois de mars au garage Olivier Foucault, agent RENAULT, à Meslay du Maine.
L’entreprise comprend le patron, un ouvrier, une secrétaire et prochainement un apprenti de moins de 18 ans si cela intéresse quelqu'un.
Le stage s’est très bien déroulé. J’ai pu observer le métier de mécanicien automobile et pratiquer des vidanges, des changements de pneus + l’équilibrage, des remplacements de plaquettes de frein, d’un moteur d’essuie-glace, d’un démarreur, etc.
J’ai changé un embrayage ce qui implique la dépose des transmissions (cardans, boîte de vitesse) et d’un bon nombre d’autres pièces gênant cette intervention.
J’ai aussi nettoyé l’intérieur et l’extérieur de véhicules d’occasion.
Bref, un stage très intéressant et passionnant, une entreprise sérieuse et accueillante où je serais bien resté plus longtemps.
J’ai effectué un stage de 2 semaines au mois de mars au garage Olivier Foucault, agent RENAULT, à Meslay du Maine.
L’entreprise comprend le patron, un ouvrier, une secrétaire et prochainement un apprenti de moins de 18 ans si cela intéresse quelqu'un.
Le stage s’est très bien déroulé. J’ai pu observer le métier de mécanicien automobile et pratiquer des vidanges, des changements de pneus + l’équilibrage, des remplacements de plaquettes de frein, d’un moteur d’essuie-glace, d’un démarreur, etc.
J’ai changé un embrayage ce qui implique la dépose des transmissions (cardans, boîte de vitesse) et d’un bon nombre d’autres pièces gênant cette intervention.
J’ai aussi nettoyé l’intérieur et l’extérieur de véhicules d’occasion.
Bref, un stage très intéressant et passionnant, une entreprise sérieuse et accueillante où je serais bien resté plus longtemps.
Stage d'agent d'entretien en espaces verts
Christopher (groupe 4)
J’ai fait un stage de deux semaines à la commune de Meslay du Maine pour découvrir le métier d’agent d’entretien en espaces verts et voir si ce métier me plaît.
Il y a 8 personnes qui travaillent dans le service :
-une équipe qui entretient les rues et vide les poubelles
-une équipe qui fait les réparations diverses
-une équipe qui fait l’entretien des espaces verts
-une équipe qui travaille à la station d’épuration
Pendant mon stage, j’ai nettoyé les parterres, ramassé les branches, enlevé les mauvaises herbes et taillé des rosiers, puis j’ai passé un désherbant thermique.
J’ai aussi planté des arbres, des arbustes et des fleurs.
J’ai creusé des trous pour mettre des poteaux pour le grillage.
J’ai mis des poteaux pour les sceller, j’ai posé des bâches le long du grillage.
J’ai semé du gazon, j’ai passé le motoculteur, j’ai bêché à la main.
J’ai fait un stage de deux semaines à la commune de Meslay du Maine pour découvrir le métier d’agent d’entretien en espaces verts et voir si ce métier me plaît.
Il y a 8 personnes qui travaillent dans le service :
-une équipe qui entretient les rues et vide les poubelles
-une équipe qui fait les réparations diverses
-une équipe qui fait l’entretien des espaces verts
-une équipe qui travaille à la station d’épuration
Pendant mon stage, j’ai nettoyé les parterres, ramassé les branches, enlevé les mauvaises herbes et taillé des rosiers, puis j’ai passé un désherbant thermique.
J’ai aussi planté des arbres, des arbustes et des fleurs.
J’ai creusé des trous pour mettre des poteaux pour le grillage.
J’ai mis des poteaux pour les sceller, j’ai posé des bâches le long du grillage.
J’ai semé du gazon, j’ai passé le motoculteur, j’ai bêché à la main.
Stage en cuisine
Teddy (Groupe 4)
Stage au restaurant Le Petit Périgord à Laval pendant 2 semaines, du 15 au 28 mars 2010.
Ça m'a plu, mais je n'ai pas fait grand chose en cuisine la 1re semaine car il y avait peu de monde à cette période.
Présentation de l'établissement du restaurant
J'ai fait deux semaines au restaurant Le Petit Périgord. C'est un restaurant traditionnel et en traiteur.
Le patron est le chef en cuisine, la patronne est la chef en salle. Côté salariés, il y a 1 employé et 2 apprentis en cuisine, et 1 employé et 1 apprenti en salle.
J'ai découvert des recettes avec des produits qui viennent du Périgord : il y a des plats incroyables, comme du foie gras, avec terrines, etc. Leurs tarifs sont abordables.
La décoration des plats est stupéfiante et très agréable à regarder. La carte évolue en fonction des saisons. Vous êtes les bienvenus.
Stage au restaurant Le Petit Périgord à Laval pendant 2 semaines, du 15 au 28 mars 2010.
Ça m'a plu, mais je n'ai pas fait grand chose en cuisine la 1re semaine car il y avait peu de monde à cette période.
Présentation de l'établissement du restaurant
J'ai fait deux semaines au restaurant Le Petit Périgord. C'est un restaurant traditionnel et en traiteur.
Le patron est le chef en cuisine, la patronne est la chef en salle. Côté salariés, il y a 1 employé et 2 apprentis en cuisine, et 1 employé et 1 apprenti en salle.
J'ai découvert des recettes avec des produits qui viennent du Périgord : il y a des plats incroyables, comme du foie gras, avec terrines, etc. Leurs tarifs sont abordables.
La décoration des plats est stupéfiante et très agréable à regarder. La carte évolue en fonction des saisons. Vous êtes les bienvenus.
Stage en jardinerie.
Mathieu (Groupe 4)
Stage à Gamm Vert (Meslay du Maine) du lundi 15 mars au 26 mars 2010.
Horaires: 9h-12h/14h-17h.
Gamm Vert est un magasin de jardinage-bricolage, de vente de matériaux agricoles et de plantes, fleurs et légumes (végétaux).
L'effectif est d'environ une dizaine d'employés: 7 à Gamm Vert et 5 à la CAM. Les différents postes présents sont : hôtesse de caisse, magasinier, employé libre-service/vendeur (magasin en extérieur avec les végétaux). Les produits vendus sont principalement destinés à des particuliers mais plus précisément à des agriculteurs ou des personnes possédant un jardin et/ou ayant des animaux (chiens, chats, lapins, poules...)
J'ai commencé mon stage le 15 mars 2010 dans le métier d'employé libre-service à Gamm vert.
J'ai effectué diverses tâches: mise en rayon, réception, rangement et pointage d'articles au sein du magasin, étiquetage (étiquettes et affiches), entretien des fleurs et plantes (arrosage), présentation (en extérieur et intérieur pour les têtes de gondoles), aide et conseil et orientation des clients, nettoyage des abords du magasin ( parking).
Bilan positif pour ce stage, très intéressant pour les activités et tâches découvertes et/ou effectuées lors des deux semaines. J'aimerais poursuivre dans cette voie et peut-être en faire mon métier.
Stage à Gamm Vert (Meslay du Maine) du lundi 15 mars au 26 mars 2010.
Horaires: 9h-12h/14h-17h.
Gamm Vert est un magasin de jardinage-bricolage, de vente de matériaux agricoles et de plantes, fleurs et légumes (végétaux).
L'effectif est d'environ une dizaine d'employés: 7 à Gamm Vert et 5 à la CAM. Les différents postes présents sont : hôtesse de caisse, magasinier, employé libre-service/vendeur (magasin en extérieur avec les végétaux). Les produits vendus sont principalement destinés à des particuliers mais plus précisément à des agriculteurs ou des personnes possédant un jardin et/ou ayant des animaux (chiens, chats, lapins, poules...)
J'ai commencé mon stage le 15 mars 2010 dans le métier d'employé libre-service à Gamm vert.
J'ai effectué diverses tâches: mise en rayon, réception, rangement et pointage d'articles au sein du magasin, étiquetage (étiquettes et affiches), entretien des fleurs et plantes (arrosage), présentation (en extérieur et intérieur pour les têtes de gondoles), aide et conseil et orientation des clients, nettoyage des abords du magasin ( parking).
Bilan positif pour ce stage, très intéressant pour les activités et tâches découvertes et/ou effectuées lors des deux semaines. J'aimerais poursuivre dans cette voie et peut-être en faire mon métier.
Stage concession Citroën - poste de commerciale
Justine (Groupe 4)
Mon stage s'est déroulé sur une semaine à la concession Citroën de Laval, en mars.
En Mayenne, on compte deux concessions avec celle de Mayenne. Après, des agents sont implantés un peu partout dans le département. Le parc de Citroën comprend environ 200 véhicules, neufs et d'occasion. Il y a cinq vendeurs en voitures neuves et deux vendeurs en voitures d'occasion.
Le poste qui m'intéressait dans la concession était celui de commercial. Mais il est difficile d'être à leurs côtés en permanence. Donc j'ai découvert différents postes afin de mieux comprendre le fonctionnement de cette concession.
Stage très intéressant malgré un manque de temps pour les diverses personnes rencontrées pour me présenter leurs tâches en détail.
Dans un premier temps, la secrétaire m'a présenté son travail. Dans cette entreprise, il y a deux catégories, les VN (véhicules neufs) et les VO (véhicule d'occasion). Il faut faire les demandes des plaques d'immatriculation auprès de la Préfecture, beaucoup d'administratif, les livraisons ...
Ensuite, j'ai été aux côtés de l'assistante marketing qui est aussi secrétaire tous les matins. Celle-ci gère les commandes des véhicules, fait des relances auprès des clients, réalise des enquêtes de satisfaction afin d'améliorer les points négatifs à tous les niveaux de la concession...
Lors de ma semaine de stage, un audit se préparait. Celui-ci a eu lieu sur les dossiers "casse". En fait, lors de l'achat d'un véhicule neuf, la concession peut reprendre le véhicule ancien à un prix fixé par la concession. Il a donc fallu retrouver tous les dossiers 2008 et 2009 dans les archives.
Enfin, j'ai accompagné un commercial. J'ai pu assisté à la vente de véhicule à un particulier et à des remises de voitures de location. J'ai aussi assisté aux réunions vendeurs qui ont lieu tous les matins. Le responsable des ventes fait une mise au point avec les vendeurs sur les objectifs à atteindre, les dossiers où le responsable doit intervenir et un briefing sur les offres et les pubs que les personnes reçoivent dans leur boîte aux lettres.
Quand on rentre dans une concession, on accède directement au hall. On y trouve les derniers modèles sortis de voitures et quelques vendeurs mais derrière cette image tout un processus est mis en place. Il faut fidéliser les clients et ensuite les satisfaire, respecter les délais et les objectifs visés.
Stage enrichissant. Pour moi, la partie la plus intéressante fut celle avec le commercial. En effet, ces tâches sont diversifiées et il y a ce contact avec les clients. Dans ce domaine, le sens relationnel ne suffit pas, il y a tout un aspect technique à maîtriser. Il faut bien-sûr connaître toutes les gammes de véhicules de la marque. Ensuite, il faut savoir évaluer une voiture par rapport à son état, son kilométrage, sa marque et en fonction de la demande des personnes même si pour cela les logiciels et les magazines spécialisés sont là pour aider.
Dans le contrat de la vente d'un véhicule, il y a aussi la partie financement et une partie administrative qui diffère en fonction du contrat. Ma semaine de stage s'est déroulée sur une fin de mois, là où les objectifs se clôturent. Par exemple, le nombre de VU (véhicules utilitaires) vendu était insuffisant. Face à cela, il faut réagir et aller chercher le client en faisant de la prospection d'entreprises. Ces entreprises sont ciblées, déjà fichées et entrées dans l'ordinateur.
Le commercial n'a pas de salaire fixe. Il a une base qui est comprise entre 700 et 800 euros, ensuite ce sont les commissions par voiture vendue qui lui font son salaire.
En Mayenne, on compte deux concessions avec celle de Mayenne. Après, des agents sont implantés un peu partout dans le département. Le parc de Citroën comprend environ 200 véhicules, neufs et d'occasion. Il y a cinq vendeurs en voitures neuves et deux vendeurs en voitures d'occasion.
Le poste qui m'intéressait dans la concession était celui de commercial. Mais il est difficile d'être à leurs côtés en permanence. Donc j'ai découvert différents postes afin de mieux comprendre le fonctionnement de cette concession.
Stage très intéressant malgré un manque de temps pour les diverses personnes rencontrées pour me présenter leurs tâches en détail.
Dans un premier temps, la secrétaire m'a présenté son travail. Dans cette entreprise, il y a deux catégories, les VN (véhicules neufs) et les VO (véhicule d'occasion). Il faut faire les demandes des plaques d'immatriculation auprès de la Préfecture, beaucoup d'administratif, les livraisons ...
Ensuite, j'ai été aux côtés de l'assistante marketing qui est aussi secrétaire tous les matins. Celle-ci gère les commandes des véhicules, fait des relances auprès des clients, réalise des enquêtes de satisfaction afin d'améliorer les points négatifs à tous les niveaux de la concession...
Lors de ma semaine de stage, un audit se préparait. Celui-ci a eu lieu sur les dossiers "casse". En fait, lors de l'achat d'un véhicule neuf, la concession peut reprendre le véhicule ancien à un prix fixé par la concession. Il a donc fallu retrouver tous les dossiers 2008 et 2009 dans les archives.
Enfin, j'ai accompagné un commercial. J'ai pu assisté à la vente de véhicule à un particulier et à des remises de voitures de location. J'ai aussi assisté aux réunions vendeurs qui ont lieu tous les matins. Le responsable des ventes fait une mise au point avec les vendeurs sur les objectifs à atteindre, les dossiers où le responsable doit intervenir et un briefing sur les offres et les pubs que les personnes reçoivent dans leur boîte aux lettres.
Quand on rentre dans une concession, on accède directement au hall. On y trouve les derniers modèles sortis de voitures et quelques vendeurs mais derrière cette image tout un processus est mis en place. Il faut fidéliser les clients et ensuite les satisfaire, respecter les délais et les objectifs visés.
Stage enrichissant. Pour moi, la partie la plus intéressante fut celle avec le commercial. En effet, ces tâches sont diversifiées et il y a ce contact avec les clients. Dans ce domaine, le sens relationnel ne suffit pas, il y a tout un aspect technique à maîtriser. Il faut bien-sûr connaître toutes les gammes de véhicules de la marque. Ensuite, il faut savoir évaluer une voiture par rapport à son état, son kilométrage, sa marque et en fonction de la demande des personnes même si pour cela les logiciels et les magazines spécialisés sont là pour aider.
Dans le contrat de la vente d'un véhicule, il y a aussi la partie financement et une partie administrative qui diffère en fonction du contrat. Ma semaine de stage s'est déroulée sur une fin de mois, là où les objectifs se clôturent. Par exemple, le nombre de VU (véhicules utilitaires) vendu était insuffisant. Face à cela, il faut réagir et aller chercher le client en faisant de la prospection d'entreprises. Ces entreprises sont ciblées, déjà fichées et entrées dans l'ordinateur.
Le commercial n'a pas de salaire fixe. Il a une base qui est comprise entre 700 et 800 euros, ensuite ce sont les commissions par voiture vendue qui lui font son salaire.
4e groupe
Nous avons commencé la formation le 15 février 2010. Notre groupe est constitué de 12 stagiaires âgés de 17 à 24 ans :
Actuellement, nous ne sommes plus que 5. Virginie a trouvé un travail comme hôtesse de caisse après son 1er stage suivie de Roxane. Frédéric, lui, a trouvé un apprentissage pour la rentrée et un travail chez Perrault pour l'été. Mathieu, suite à son stage, a également été pris pour un travail d'été chez S3P. Suite à un "accident", Lydia est en arrêt. Julie, qui avait un contrat avec l'ADMR de Grez pour cette été, a été prise jusqu'en septembre. Sébastien va intégré l'AFPA en formation mécanique. Pour nous 5, la formation se finira le 21 juin 2010.
Aurore
22 ans
A la fin de la 3ème, ne sachant pas trop quoi faire, j'ai décidé de m'orienter vers un BEP secrétariat à Haute Follis que j'ai obtenu ; mais je n'ai pas voulu continuer vers le BAC parce qu'au final ça ne me plaisait pas.
Je me suis orientée vers l'esthétique en passant mon CAP en 1 an à l'école Coiffure Beauté Formation de Laval que je n'ai pas obtenu.
J'ai donc voulu entrer dans cette formation en 2007 mais j'étais également inscrite à la MGI de Laval pour repasser mon CAP en candidat libre et ne pouvant pas cumuler les 2, j'ai arrêté la formation. J'ai alors repassé mon CAP et je l'ai encore raté. J'ai donc laissé tomber.
Ensuite, j'ai travaillé à Valéo à Laval en contrat d'intérim qui s'est arrêté en Janvier 2010.
J'ai intégré la formation en Février pour m'aider à trouver un métier qui me donne envie d'aller travailler et qui me plaît.
Fiches métier :
- Aide médico psychologique
- Aide soignante
- Auxiliaire de puériculture
- Auxiliaire de vie
A la fin de la 3ème, ne sachant pas trop quoi faire, j'ai décidé de m'orienter vers un BEP secrétariat à Haute Follis que j'ai obtenu ; mais je n'ai pas voulu continuer vers le BAC parce qu'au final ça ne me plaisait pas.
Je me suis orientée vers l'esthétique en passant mon CAP en 1 an à l'école Coiffure Beauté Formation de Laval que je n'ai pas obtenu.
J'ai donc voulu entrer dans cette formation en 2007 mais j'étais également inscrite à la MGI de Laval pour repasser mon CAP en candidat libre et ne pouvant pas cumuler les 2, j'ai arrêté la formation. J'ai alors repassé mon CAP et je l'ai encore raté. J'ai donc laissé tomber.
Ensuite, j'ai travaillé à Valéo à Laval en contrat d'intérim qui s'est arrêté en Janvier 2010.
J'ai intégré la formation en Février pour m'aider à trouver un métier qui me donne envie d'aller travailler et qui me plaît.
Fiches métier :
- Aide médico psychologique
- Aide soignante
- Auxiliaire de puériculture
- Auxiliaire de vie
Christopher
J'ai fait un apprentissage en couverture (niveau CAP). J'ai effectué un stage en multi-services en bâtiment.
Puis, j'ai fait de l'intérim. Après avoir travaillé dans les domaines de la scierie et de la maçonnerie, je suis rentré en formation.
Fiche métier : agent d'entretien des espaces verts
Puis, j'ai fait de l'intérim. Après avoir travaillé dans les domaines de la scierie et de la maçonnerie, je suis rentré en formation.
Fiche métier : agent d'entretien des espaces verts
Frédéric
Je suis rentré en formation pour m'orienter vers un métier, celui de conducteur d'engins. Avant d'entrer en formation, j'ai fait un1 et 3 mois d'apprentissage en tant que plâtrier-plaquiste ; j'ai mis un terme au contrat d'apprentissage pour des raisons personnelles. Cependant le métier me plaît. J'aimerais tout de même reprendre mon apprentissage en plaquiste pour avoir mon diplôme, pour ensuite pouvoir faire un CAP en conducteur d'engins de chantier en un an.
Fiches métier :
- plaquiste
- conducteur d'engins
Fiches métier :
- plaquiste
- conducteur d'engins
Julie
24 ans
J'ai fait un BEP Vente Action Marchande en bijouterie à la CCI du Mans que je n'ai pas eu mais qui m'a permis d'acquérir 2 ans d'expérience en vente.
Ensuite, j'ai fait de nombreuses missions intérimaires en tant qu'agent de production chez Bel, Valéo, LDC.
Puis, j'ai signé un CDI d'opératrice de production chez Trigano Camping Car à Sablé sur Sarthe : j'ai été licenciée économique en mai 2009.
Après mon licenciement, j'ai décidé de m'intéresser aux métiers du social. J'ai travaillé 1 mois en maison de retraite en tant qu'ASH (Agent de Service Hospitalier) mais il faut que j'approfondisse mes compétences.
En étant en formation, je vais en profiter pour faire des stages, en auxiliaire de vie et AMP (Aide-Médico Psychologique).
Fiches métier :
- Aide médico-psychologique
- Auxiliaire de vie
J'ai fait un BEP Vente Action Marchande en bijouterie à la CCI du Mans que je n'ai pas eu mais qui m'a permis d'acquérir 2 ans d'expérience en vente.
Ensuite, j'ai fait de nombreuses missions intérimaires en tant qu'agent de production chez Bel, Valéo, LDC.
Puis, j'ai signé un CDI d'opératrice de production chez Trigano Camping Car à Sablé sur Sarthe : j'ai été licenciée économique en mai 2009.
Après mon licenciement, j'ai décidé de m'intéresser aux métiers du social. J'ai travaillé 1 mois en maison de retraite en tant qu'ASH (Agent de Service Hospitalier) mais il faut que j'approfondisse mes compétences.
En étant en formation, je vais en profiter pour faire des stages, en auxiliaire de vie et AMP (Aide-Médico Psychologique).
Fiches métier :
- Aide médico-psychologique
- Auxiliaire de vie
Justine
22 ans
Année 2009, passage de l'examen BTS Industrie Agroalimentaire. Je ne l'ai pas obtenu. Les débouchés de la formation n'étaient pas compris dans mes centres d'intérêts. Je suis actuellement en formation car je veux me réorienter vers un autre secteur. Donc la formation va me permettre de rencontrer des professionnels afin de m'orienter vers des formations et concrétiser mes choix. Aussi, je passe mon BTS en candidat libre.
Année 2009, passage de l'examen BTS Industrie Agroalimentaire. Je ne l'ai pas obtenu. Les débouchés de la formation n'étaient pas compris dans mes centres d'intérêts. Je suis actuellement en formation car je veux me réorienter vers un autre secteur. Donc la formation va me permettre de rencontrer des professionnels afin de m'orienter vers des formations et concrétiser mes choix. Aussi, je passe mon BTS en candidat libre.
Lydia
21 ans
Après la 3ème, je suis allée en seconde SMS. Arrivée en première j'ai décidé d'arrêter. J'ai donc fait un BEPA "Services aux personnes" et un CAP "petite enfance" que j'ai passé avec le CNED. Après voir eu mon diplôme, j'ai travaillé en tant que garde à domicile où je gardais 3 enfants de 1 mois, 18 mois et 3 ans et à Mac Donald's en parallèle. J'ai ensuite pu travailler 2 mois en crèche au multi-accueil de Meslay en tant qu'auxiliaire de puériculture remplaçante, et j'ai ensuite intégré la formation d'orientation pour 4 mois.
Fiche métier : auxiliaire de puériculture
Après la 3ème, je suis allée en seconde SMS. Arrivée en première j'ai décidé d'arrêter. J'ai donc fait un BEPA "Services aux personnes" et un CAP "petite enfance" que j'ai passé avec le CNED. Après voir eu mon diplôme, j'ai travaillé en tant que garde à domicile où je gardais 3 enfants de 1 mois, 18 mois et 3 ans et à Mac Donald's en parallèle. J'ai ensuite pu travailler 2 mois en crèche au multi-accueil de Meslay en tant qu'auxiliaire de puériculture remplaçante, et j'ai ensuite intégré la formation d'orientation pour 4 mois.
Fiche métier : auxiliaire de puériculture
Mathieu
18 ans
Je suis sorti de 3ème avec l'envie de faire un apprentissage en boulangerie ; je n'ai fait que trois mois dans ce domaine, car je ne m'entendais pas avec le patron donc j'ai décidé d'arrêter.
J'ai eu des rendez-vous au C.I.O. à Laval pour trouver un lycée. Ils m'ont trouvé une personne pouvant m'aider au lycée Douanier Rousseau. Cette personne, Mme Grenier, m'a donné une liste avec les places restantes dans les lycées en Mayenne. J'ai décidé de faire un BEP peintre en bâtiment au lycée Gaston Lesnard. Durant 2 ans, j'ai appris le métier de peintre, mais celui-ci ne me plaisait pas à cause des façades et de ma peur du vide et dans l'ensemble il ne me plaisait pas tellement.
Après ces 2 ans, j'ai voulu faire un CAP en menuiserie, mais le lycée étant en sur-effectif dans ce secteur, ils ne m'ont pas pris et m'ont simplement dit que j'avais déjà un diplôme donc je pouvais trouver du travail. Un mois après, j'ai pris un rendez-vous avec la Mission Locale qui a une permanence à Meslay, le jeudi. On m'a proposé de signer un contrat CIVIS et de commencer une formation de 4 mois afin de construire un projet professionnel, constitué de plusieurs modules et 3 stages de 2 semaines.
Fiches métier : employé libre-service - fleuriste
Je suis sorti de 3ème avec l'envie de faire un apprentissage en boulangerie ; je n'ai fait que trois mois dans ce domaine, car je ne m'entendais pas avec le patron donc j'ai décidé d'arrêter.
J'ai eu des rendez-vous au C.I.O. à Laval pour trouver un lycée. Ils m'ont trouvé une personne pouvant m'aider au lycée Douanier Rousseau. Cette personne, Mme Grenier, m'a donné une liste avec les places restantes dans les lycées en Mayenne. J'ai décidé de faire un BEP peintre en bâtiment au lycée Gaston Lesnard. Durant 2 ans, j'ai appris le métier de peintre, mais celui-ci ne me plaisait pas à cause des façades et de ma peur du vide et dans l'ensemble il ne me plaisait pas tellement.
Après ces 2 ans, j'ai voulu faire un CAP en menuiserie, mais le lycée étant en sur-effectif dans ce secteur, ils ne m'ont pas pris et m'ont simplement dit que j'avais déjà un diplôme donc je pouvais trouver du travail. Un mois après, j'ai pris un rendez-vous avec la Mission Locale qui a une permanence à Meslay, le jeudi. On m'a proposé de signer un contrat CIVIS et de commencer une formation de 4 mois afin de construire un projet professionnel, constitué de plusieurs modules et 3 stages de 2 semaines.
Fiches métier : employé libre-service - fleuriste
Rencontre prof: joallière
Justine (Groupe 4)
Le métier de joailler consiste à créer, réparer, fondre les matières premières (ex : l'or ), polir ou restaurer un bijou. Il y a très peu de personnes qui exercent ce type de métier. Chaque bijou qu'elle travaille est unique. Elle ne travaille que sur commande et reçoit chaque client individuellement. Elle n'a donc pas de vitrine d'exposition.
En Mayenne, ils sont seulement deux dans son cas. Les autres débouchés en tant que joailler sont au niveau industriel, où un modèle est reproduit en plusieurs dizaines d'exemplaires.
On exerce ce métier avant tout par passion. Il faut-être créatif, avoir des talents de dessinateur, avoir le sens de l'esthétique, être calme, patient, minutieux, habile et savoir être à l'écoute de ses clients. Comme tout métier de l'artisanat, on ne compte pas ses heures d'exercice. Cela dépend des commandes et cela peut varier de deux à plus de quatre-vingt dix heures de travail sur un seul modèle.
Le métier est accessible par le biais de différentes formations. A Saumur par exemple, en continu ou en alternance. A la sortie, il y a peu de débouchés en général. Le métier s'acquiert au fil du temps avec l'expérience. Il faut compter une dizaine d'années afin de bien maitriser les règles de l'art de la joaillerie. Le salaire d'un débutant est le SMIC et s'élève avec l'expérience.
Le métier de joailler consiste à créer, réparer, fondre les matières premières (ex : l'or ), polir ou restaurer un bijou. Il y a très peu de personnes qui exercent ce type de métier. Chaque bijou qu'elle travaille est unique. Elle ne travaille que sur commande et reçoit chaque client individuellement. Elle n'a donc pas de vitrine d'exposition.
En Mayenne, ils sont seulement deux dans son cas. Les autres débouchés en tant que joailler sont au niveau industriel, où un modèle est reproduit en plusieurs dizaines d'exemplaires.
On exerce ce métier avant tout par passion. Il faut-être créatif, avoir des talents de dessinateur, avoir le sens de l'esthétique, être calme, patient, minutieux, habile et savoir être à l'écoute de ses clients. Comme tout métier de l'artisanat, on ne compte pas ses heures d'exercice. Cela dépend des commandes et cela peut varier de deux à plus de quatre-vingt dix heures de travail sur un seul modèle.
Le métier est accessible par le biais de différentes formations. A Saumur par exemple, en continu ou en alternance. A la sortie, il y a peu de débouchés en général. Le métier s'acquiert au fil du temps avec l'expérience. Il faut compter une dizaine d'années afin de bien maitriser les règles de l'art de la joaillerie. Le salaire d'un débutant est le SMIC et s'élève avec l'expérience.
Nicolas
J'ai arrêté l'école à l'âge de 16 ans et j'ai effectué plusieurs stages dans différents métiers tels que la mécanique et le maraîchage. J'ai ensuite travaillé à l'ADASA pendant 1 an, expérience suivie de plusieurs missions d'intérim avant de rentrer dans la formation.
Je suis rentré dans celle-ci pour m'aider à trouver un métier qui me plaît et concrétiser sa mise en place.
Fiches Métier :
- Carrossier
- Mécanicien
- Plaquiste
Je suis rentré dans celle-ci pour m'aider à trouver un métier qui me plaît et concrétiser sa mise en place.
Fiches Métier :
- Carrossier
- Mécanicien
- Plaquiste
Roxane
J'ai arrêté l'école dès 16 ans pour aller travailler dans l'entreprise familiale : c'était un pub de nuit. J'ai exercé pendant 5 ans en tant que barmaid et le pub a fermé. Alors, je me suis retrouvée sans emploi ni diplôme. C'est pourquoi je participe à cette formation d'orientation à ce jour. Je pense qu'elle pourra m'aider à m'orienter vers une éventuelle formation ou approfondir mes compétences sur ce métier de barmaid.
Rencontre pro wolkwagen
Justine (Groupe 4)
J'ai obtenu un rendez-vous pour une rencontre professionnelle avec G., commercial chez Wolkwagen à Laval.
Il a, comme diplôme, un BTS NRC (Négociation Relation Clients) et une année au GNFA à Nantes, qui est une spécialisation en automobile.
Vendeur automobile, c'est effectuer des tâches variées. C'est à dire, de la vente de véhicules, de la prospection, de la fidélisation. Ce métier ne nécessite pas de passion réelle pour l'automobile mais principalement une rentabilité d'argent prononcée.
Métier intéressant, varié, dynamique, il n'est pas monotone. Il requiert un très bon sens relationnel, un sens de l'écoute du client afin d' identifier ses besoins rapidement et une bonne mémoire. Les gammes de véhicules évoluent très rapidement.
Ce métier est contraignant : difficile de concilier vie professionnelle et vie privée. Les horaires sont extensibles, pas de samedi de libéré et occasionnellement, travail le dimanche. Il faut être fort mentalement, car vous recevrez la pression d'un côté la hiérarchie, où il faut atteindre ses objectifs de vente au maximum, de l'autre de la clientèle où il faut satisfaire ses exigences.
Le salaire varie en fonction des résultats, la base étant le SMIC. L'automobile est un secteur porteur d'embauches dû au turn-over fréquent. c'est aussi un métier où l'on évolue très vite à condition d'être compétent.
Bémol pour les filles, d'après lui : milieu très masculin et macho. Peu de filles réussissent et ce sont principalement des " garçons manqués".
J'ai obtenu un rendez-vous pour une rencontre professionnelle avec G., commercial chez Wolkwagen à Laval.
Il a, comme diplôme, un BTS NRC (Négociation Relation Clients) et une année au GNFA à Nantes, qui est une spécialisation en automobile.
Vendeur automobile, c'est effectuer des tâches variées. C'est à dire, de la vente de véhicules, de la prospection, de la fidélisation. Ce métier ne nécessite pas de passion réelle pour l'automobile mais principalement une rentabilité d'argent prononcée.
Métier intéressant, varié, dynamique, il n'est pas monotone. Il requiert un très bon sens relationnel, un sens de l'écoute du client afin d' identifier ses besoins rapidement et une bonne mémoire. Les gammes de véhicules évoluent très rapidement.
Ce métier est contraignant : difficile de concilier vie professionnelle et vie privée. Les horaires sont extensibles, pas de samedi de libéré et occasionnellement, travail le dimanche. Il faut être fort mentalement, car vous recevrez la pression d'un côté la hiérarchie, où il faut atteindre ses objectifs de vente au maximum, de l'autre de la clientèle où il faut satisfaire ses exigences.
Le salaire varie en fonction des résultats, la base étant le SMIC. L'automobile est un secteur porteur d'embauches dû au turn-over fréquent. c'est aussi un métier où l'on évolue très vite à condition d'être compétent.
Bémol pour les filles, d'après lui : milieu très masculin et macho. Peu de filles réussissent et ce sont principalement des " garçons manqués".
Sébastien
23 ans
J'ai commencé un BEP en apprentissage dans l'Orne en mécanique cycles et motocycles que je n ai pas pu terminer car le garage a fermé. Ne retrouvant pas en moto, j'ai fait 6 mois en lycée professionnel en mécanique parcs et jardins pour finir l'année. A la fin de l'année, j'ai fait un stage dans l'entreprise Blanchouin à Meslay du Maine. Satisfait de mon travail, il m'a pris en apprentissage mécanique parcs et jardins. Après l'apprentissage, j'ai refusé d'être embauché car ce genre de mécanique ne m intéressait pas trop.
Ensuite, j'ai fait un peu d'intérim à la fromagerie Perrault et à Lazer 53. Ne retrouvant toujours pas d'apprentissage mécanique motos à cause de mon âge, je me suis inscrit à une formation AFPA.
En attendant le démarrage de cette formation (peut-être en fin d'année 2010), j'ai décidé de faire la formation "Jeunes et Entreprises Sud Mayenne"pour découvrir de nouveaux métiers et ainsi élargir ma recherche d'emploi.
J'ai commencé un BEP en apprentissage dans l'Orne en mécanique cycles et motocycles que je n ai pas pu terminer car le garage a fermé. Ne retrouvant pas en moto, j'ai fait 6 mois en lycée professionnel en mécanique parcs et jardins pour finir l'année. A la fin de l'année, j'ai fait un stage dans l'entreprise Blanchouin à Meslay du Maine. Satisfait de mon travail, il m'a pris en apprentissage mécanique parcs et jardins. Après l'apprentissage, j'ai refusé d'être embauché car ce genre de mécanique ne m intéressait pas trop.
Ensuite, j'ai fait un peu d'intérim à la fromagerie Perrault et à Lazer 53. Ne retrouvant toujours pas d'apprentissage mécanique motos à cause de mon âge, je me suis inscrit à une formation AFPA.
En attendant le démarrage de cette formation (peut-être en fin d'année 2010), j'ai décidé de faire la formation "Jeunes et Entreprises Sud Mayenne"pour découvrir de nouveaux métiers et ainsi élargir ma recherche d'emploi.
Teddy
17 ans
L'entreprise où j'étais en apprentissage, c'était le restaurant Le Capucin Gourmand, restaurant gastronomique avec 2 étoiles. Là-bas, c'était bien : j'ai pu découvrir des saveurs, des recettes et plein d'autres choses, c'était magnifique ; même les desserts sont extraordinaires. En plus les employés parlent bien, j'ai été bien accueilli. Mais pour les horaires, c'est dur de s'adapter car si les clients passent à 23h, on était obligé de rester jusqu'à ce qu'ils partent et c'est énervant. La restauration c'est mon rêve pour surpasser mon parrain
L'entreprise où j'étais en apprentissage, c'était le restaurant Le Capucin Gourmand, restaurant gastronomique avec 2 étoiles. Là-bas, c'était bien : j'ai pu découvrir des saveurs, des recettes et plein d'autres choses, c'était magnifique ; même les desserts sont extraordinaires. En plus les employés parlent bien, j'ai été bien accueilli. Mais pour les horaires, c'est dur de s'adapter car si les clients passent à 23h, on était obligé de rester jusqu'à ce qu'ils partent et c'est énervant. La restauration c'est mon rêve pour surpasser mon parrain
Virginie
23 ans
J'ai obtenu mon Bac Pro commerce en 2007. Ensuite, j'ai travaillé en agriculture et dans la grande distribution. Je cherche un poste d'hôtesse de caisse mais il me manque de l'expérience. J'ai fait une Évaluation en Milieu de Travail à Carrefour Market, à Château-Gontier qui s'est révélée positive.
Dans cette formation, je souhaite faire des stages uniquement sur le poste d'hôtesse de caisse et ainsi acquérir de l'expérience pour pouvoir être embauchée (soit avec un contrat de professionnalisation soit avec une formation en interne).
J'ai obtenu mon Bac Pro commerce en 2007. Ensuite, j'ai travaillé en agriculture et dans la grande distribution. Je cherche un poste d'hôtesse de caisse mais il me manque de l'expérience. J'ai fait une Évaluation en Milieu de Travail à Carrefour Market, à Château-Gontier qui s'est révélée positive.
Dans cette formation, je souhaite faire des stages uniquement sur le poste d'hôtesse de caisse et ainsi acquérir de l'expérience pour pouvoir être embauchée (soit avec un contrat de professionnalisation soit avec une formation en interne).
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