Jérôme (7e groupe)
Le 19/04/2011, j'ai visité l'entreprise S.P.P.P (Société de Peinture de Pièces Plastiques) à Saint-Berthevin.
Les sociétés S.P.P.P. sont spécialisées dans la mise en peinture de pièces plastiques automobiles ; ils font de l' assemblage des pièces automobiles un atelier où ils poncent et bouchent les défauts. Ils ont des robots, il y a la chaufferie où ils chauffent la peinture à 125° et 180° . Il y a également un atelier de peinture au pistolet pour les pièces.
Ils travaillent pour les marques comme Renault, Peugeot, Citroën.
C'est une entreprise qui m'a plu car il n y a pas de tension au sein de l'entreprise.
Visite de poisson deménagement
Jonathan (Groupe 7)
Aujourd’hui, 19 avril, j’ai visité l’entreprise Poisson Déménagement : cette entreprise a été créée en 1950 ; depuis 2003, ils sont basés sur St Berthevin.ils ont 15 salariés dans leur entreprise, ils font du déménagement sur Laval et dans d’autres départements.
Ils proposent aussi des garde-meubles pour ranger leur matériel, papier, … Les titulaires du garde-meuble ont une clé qui leur permet d’y accéder 24h sur 24, 7 jours sur 7, samedi et dimanche compris.
Ils sont 2 personnes par équipe et les camions sont aménagés pour 4 personnes. il vient d’acheter un élévateur qui peut s’élever pour un immeuble de 7 étages.
Le bouche à oreille est important pour le recrutement.
Ma conclusion : cette visite m’a plu et ça me plairait bien de travailler avec eux. J’envisagerai de faire mon 2ème stage dans cette entreprise.
Aujourd’hui, 19 avril, j’ai visité l’entreprise Poisson Déménagement : cette entreprise a été créée en 1950 ; depuis 2003, ils sont basés sur St Berthevin.ils ont 15 salariés dans leur entreprise, ils font du déménagement sur Laval et dans d’autres départements.
Ils proposent aussi des garde-meubles pour ranger leur matériel, papier, … Les titulaires du garde-meuble ont une clé qui leur permet d’y accéder 24h sur 24, 7 jours sur 7, samedi et dimanche compris.
Ils sont 2 personnes par équipe et les camions sont aménagés pour 4 personnes. il vient d’acheter un élévateur qui peut s’élever pour un immeuble de 7 étages.
Le bouche à oreille est important pour le recrutement.
Ma conclusion : cette visite m’a plu et ça me plairait bien de travailler avec eux. J’envisagerai de faire mon 2ème stage dans cette entreprise.
Stage d'Aide Médico-Psychologique
J’ai effectué mon stage à la maison de retraite de la maison d’accueil Pierre Guicheney à Bourgneuf la forêt en tant qu’Aide Médico-Psychologique (AMP) du 4 avril au 16 avril.
Activités exercées :
Analyse personnel :
Avec ce stage j’ai pu confirmer mon choix de faire le métier d’AMP mais pas près de personnes âgées. Je vais donc chercher un second stage en AMP mais près de personne handicapées.
Activités exercées :
- Accompagner les personnes à la promenade
- Aider à la toilette et aux bains
- Participer au service
- Aide aux repas / aux transferts
- Refaire les lits
- Nettoyer la salle
- Echanger avec les personnes
- Aider aux transferts (binôme)
- Observation de toilettes « hommes » et des personnes les plus dépendantes
- Observation d’animation
Analyse personnel :
Avec ce stage j’ai pu confirmer mon choix de faire le métier d’AMP mais pas près de personnes âgées. Je vais donc chercher un second stage en AMP mais près de personne handicapées.
Visite du Conseil régional
7e groupe
Gwendoline et Laura
Le mardi 12 avril 2011, nous sommes allés visiter le conseil régional des Pays de Loire à Laval.
Nous avons été accueillis par une personne du conseil régional qui nous a fait découvrir les services et formations qu'il propose. Le conseil régional consacre chaque année près de 25% de son budget à la formation professionnelle (pour les jeunes et les demandeurs d'emploi). Il donne une rémunération pendant la formation (subventionne les lycées, les centres de formation social et paramédicale). Il y a plus de 750 formations, dans 350 organismes.
Nous pouvons passer par d'autres organismes tels que :
- les organismes paritaires collecteur agrée (OPCA)
- les organismes paritaires collecteur agrée ou titre du congé individuel de formation
- et Pôle Emploi qui nous propose plusieurs contrats.
Exemple de contrat : individualisation, module, offre de formation territorialisées (OFT), orientation professionnel, programme régional de formation qualifiante(PRFQ), promotion sociale, contrat d'aide, contrat d'apprentissage, contrat professionnel, bilan des compétence, congé individuel de formation (CIF), droit individuel à la formation ou de plan de formation (DIF), certification…
En conclusion ces formations sont accessibles à tous y compris les handicapés.
Pour les contacter, il y a un numéro vert: 0 800 200 303.
Thibaud et Jonathan
Le mardi 12/04/2011, nous avons visité le conseil régional de Laval. Des vidéo étaient mises a notre disposition pour nous décrire différents parcours de personnes : une mère de 40 ans est devenue bachelière, une jeune femme de 23 ans est devenue soudeuse, un homme de +50 ans s’est reconverti dans la nautique. Le conseil regroupe des personnes de tout âge.
Autour des postes vidéo nous pouvions regarder des affiches sur différents type de contrats, formations, organismes de syndicat pour les personnes handicapées et pour des salariés en réinsertion. Un numéro vert est mis à disposition : 0 800 200 303.
À la fin, nous avons rempli un questionnaire sur le résumé de la visite.
Puis, nous avons un coupon vert pour le tirage au sort qui se déroulera fin juin.
Cette visite était très intéressante car elle nous permettait de découvrir les formations que nous pourrons faire plus tard.
Willy
On n'est allé à l'exposition avec le groupe.
J'ai appris qu'on pouvait faire une formation à tout âge.
Gwendoline et Laura
Le mardi 12 avril 2011, nous sommes allés visiter le conseil régional des Pays de Loire à Laval.
Nous avons été accueillis par une personne du conseil régional qui nous a fait découvrir les services et formations qu'il propose. Le conseil régional consacre chaque année près de 25% de son budget à la formation professionnelle (pour les jeunes et les demandeurs d'emploi). Il donne une rémunération pendant la formation (subventionne les lycées, les centres de formation social et paramédicale). Il y a plus de 750 formations, dans 350 organismes.
Nous pouvons passer par d'autres organismes tels que :
- les organismes paritaires collecteur agrée (OPCA)
- les organismes paritaires collecteur agrée ou titre du congé individuel de formation
- et Pôle Emploi qui nous propose plusieurs contrats.
Exemple de contrat : individualisation, module, offre de formation territorialisées (OFT), orientation professionnel, programme régional de formation qualifiante(PRFQ), promotion sociale, contrat d'aide, contrat d'apprentissage, contrat professionnel, bilan des compétence, congé individuel de formation (CIF), droit individuel à la formation ou de plan de formation (DIF), certification…
En conclusion ces formations sont accessibles à tous y compris les handicapés.
Pour les contacter, il y a un numéro vert: 0 800 200 303.
Thibaud et Jonathan
Le mardi 12/04/2011, nous avons visité le conseil régional de Laval. Des vidéo étaient mises a notre disposition pour nous décrire différents parcours de personnes : une mère de 40 ans est devenue bachelière, une jeune femme de 23 ans est devenue soudeuse, un homme de +50 ans s’est reconverti dans la nautique. Le conseil regroupe des personnes de tout âge.
Autour des postes vidéo nous pouvions regarder des affiches sur différents type de contrats, formations, organismes de syndicat pour les personnes handicapées et pour des salariés en réinsertion. Un numéro vert est mis à disposition : 0 800 200 303.
À la fin, nous avons rempli un questionnaire sur le résumé de la visite.
Puis, nous avons un coupon vert pour le tirage au sort qui se déroulera fin juin.
Cette visite était très intéressante car elle nous permettait de découvrir les formations que nous pourrons faire plus tard.
Willy
On n'est allé à l'exposition avec le groupe.
J'ai appris qu'on pouvait faire une formation à tout âge.
Exposition au Conseil régional
Gregory (groupe 6)
Cette exposition nous a permis de découvrir les formations diverses en Mayenne et comment trouver une formation à n'importe quel âge. Ces formations permettent de décrocher un diplôme. Le Conseil régional dispose de plusieurs affiches pour des témoignages de certaines personnes qui on suivit ces formations, ainsi que des vidéos. Si besoin de se renseigner sur n'importe quelle formation, il faut contacter le numéro vert (0 800 200 303). C'est une plateforme téléphonique d'informations sur la formation professionnelle et l'apprentissage ou bien se rendre sur le site de www.meformer.org.
Cette exposition nous a permis de découvrir les formations diverses en Mayenne et comment trouver une formation à n'importe quel âge. Ces formations permettent de décrocher un diplôme. Le Conseil régional dispose de plusieurs affiches pour des témoignages de certaines personnes qui on suivit ces formations, ainsi que des vidéos. Si besoin de se renseigner sur n'importe quelle formation, il faut contacter le numéro vert (0 800 200 303). C'est une plateforme téléphonique d'informations sur la formation professionnelle et l'apprentissage ou bien se rendre sur le site de www.meformer.org.
stage agent de service en collectivité
Prescilia (6e groupe)
J’ai effectué mon stage à la M.A.R.P.A (Maison d’Accueil Rural pour Personne Agée) de Ballée du 28 février au 11 mars.
Le matin, j’ai assisté une aide à domicile pour l’entretien des meubles et du sol des appartements des personnes âgées. J’ai observé la toilette des personnes âgées. Ensuite, je suis allé en cuisine pour aider la responsable cuisine à éplucher des légumes et les couper, faire le portage (déposer le repas à une personne extérieure à l’établissement), aider au service du midi, faire la vaisselle à chaque service, nettoyer les tables de la salle à manger et passer le balai dans la salle. Ensuite, j’ai déposé à la buanderie le linge sale qui a servi à essuyer la vaisselle. Dès que le linge est propre, je l’ai étendu pour le faire sécher. Le soir, je faisais le service, je nettoyais les tables et lavais le sol, je préparais les tables pour le petit-déjeuner et pour le repas du midi, j’aidais à nettoyer les couloirs de l’établissement. S’il y avait des légumes à éplucher, il fallait le faire pour avancer la personne qui faisait le service du midi. Après tout ça, il fallait attendre que la personne de nuit arrive.
J’ai apprécié ces 2 semaines de stage, j’aimais travailler avec les différentes personnes que j’ai rencontrées.
J’ai effectué mon stage à la M.A.R.P.A (Maison d’Accueil Rural pour Personne Agée) de Ballée du 28 février au 11 mars.
Le matin, j’ai assisté une aide à domicile pour l’entretien des meubles et du sol des appartements des personnes âgées. J’ai observé la toilette des personnes âgées. Ensuite, je suis allé en cuisine pour aider la responsable cuisine à éplucher des légumes et les couper, faire le portage (déposer le repas à une personne extérieure à l’établissement), aider au service du midi, faire la vaisselle à chaque service, nettoyer les tables de la salle à manger et passer le balai dans la salle. Ensuite, j’ai déposé à la buanderie le linge sale qui a servi à essuyer la vaisselle. Dès que le linge est propre, je l’ai étendu pour le faire sécher. Le soir, je faisais le service, je nettoyais les tables et lavais le sol, je préparais les tables pour le petit-déjeuner et pour le repas du midi, j’aidais à nettoyer les couloirs de l’établissement. S’il y avait des légumes à éplucher, il fallait le faire pour avancer la personne qui faisait le service du midi. Après tout ça, il fallait attendre que la personne de nuit arrive.
J’ai apprécié ces 2 semaines de stage, j’aimais travailler avec les différentes personnes que j’ai rencontrées.
Visite du PIJ de Meslay-du-Maine
7e groupe
PIJ Meslay du Maine
Pôle Intercommunal
1 voie de la Guiternière
servicejeunesse@paysmeslaygrez.fr
Tél. : 02.43.98.10.29
Jonathan
On a visité le PIJ (point information jeunesse) de Meslay-Du-Maine le 05/04/2011.
Ils nous ont parlé de la salle informatique qui est constituée de 8 ordinateurs.
Puis on est passé dans la pièce d’à côté qui contenait plusieurs livres permettant de chercher des informations sur les différents métiers. Ensuite, ils nous ont présenté deux téléphones visio qui permettent de contacter :
- L’assurance maladie
- La CAF
Enfin, on a visité une exposition sur le développement durable.
Thibaud
Le 05/04/11, nous avons visité les installations du PIJ (Point Information Jeunesse) à Meslay du Maine. Les locaux comprennent une salle informatique composée de 8 ordinateurs. Juste a côté, il y avait plusieurs étagères où étaient entreposés des revues sur l’emploi et des classeurs de fiches métier.
Au centre de l’établissement sont construites deux cabines pour dialoguer et échanger des documents avec la CAF et les assurances maladie reliées à Laval. Pour un meilleur confort, les cabines avaient leur propre scanner, un fax, un téléphone pour les personnes avec des problèmes auditifs.
Une exposition temporaire présentait des affiches sur le développement durable : comment économiser l’argent grâce aux matériaux écologiques, comment ne pas perdre de chaleur par les murs et les toits, ne pas avoir de champignons et de moisissures à travers les tapisseries, etc.
Le reste du bâtiment est composé de bureaux administratifs.
L’établissement est un très bon centre pour les personnes qui ont besoins de faire des recherches, possibilité d’imprimer des documents sur place.
Jérôme
Nous avons visité le P I J de Meslay.
Ils nous ont montré la salle informatique. Il y avait une exposition temporaire sur le développement durable. On nous a montré où on pouvait consulter son dossier assurance maladie.
Willy
On n'est allé visiter le PIJ de Meslay avec le groupe. Ils nous ont expliqué ce qu'ils font et on a regardé une exposition.
Gwendoline
Le 5 avril 2011, nous sommes allés au PIJ pour découvrir leurs services. Trois personnes se sont présentées pour nous dire qu’elles peuvent nous aider en cas de difficulté. Nous avons découvert leur salle informatique à laquelle on peut accéder aux heures d’ouverture, les documents dont on peut se servir, et les bornes de la CAF et de la CPAM. Ces bornes sont utiles pour éviter les déplacements sur Laval et pour ceux qui n’ont pas de moyen de déplacement. Ils hébergent quelquefois des expositions temporaires : cette semaine, elle était dédiée au développement durable. En conclusion j’y retournerai pour avoir des renseignements ou pour les bornes.
Laura
Le 5 avril 2011, nous somme allé au PIJ de Meslay du Maine pour découvrir les services dans cet établissement. On peut trouver des renseignements sur les métiers et les formations. Les personnes qui sont sur place font tout pour nous donner les informations qu'il nous faut. Nous avons découvert une partie du développement durable avec des affiches qui nous indiquaient ce que c'est. Ça représente surtout le gaspillage d'énergie quand on a une mauvaise isolation et on a découvert des solutions. Nous avons vu qu'il y a des appareils qui nous permettent de gérer les papiers importants sans nous déplacer (CAF, CPAM). Il y a aussi des ordinateurs à disposition avec connexion Internet. Cette visite m'a permis de voir où trouver des renseignements sur les métiers et autre, et qu'il faut faire attention à l'énergie.
PIJ Meslay du Maine
Pôle Intercommunal
1 voie de la Guiternière
servicejeunesse@paysmeslaygrez.fr
Tél. : 02.43.98.10.29
Jonathan
On a visité le PIJ (point information jeunesse) de Meslay-Du-Maine le 05/04/2011.
Ils nous ont parlé de la salle informatique qui est constituée de 8 ordinateurs.
Puis on est passé dans la pièce d’à côté qui contenait plusieurs livres permettant de chercher des informations sur les différents métiers. Ensuite, ils nous ont présenté deux téléphones visio qui permettent de contacter :
- L’assurance maladie
- La CAF
Enfin, on a visité une exposition sur le développement durable.
Thibaud
Le 05/04/11, nous avons visité les installations du PIJ (Point Information Jeunesse) à Meslay du Maine. Les locaux comprennent une salle informatique composée de 8 ordinateurs. Juste a côté, il y avait plusieurs étagères où étaient entreposés des revues sur l’emploi et des classeurs de fiches métier.
Au centre de l’établissement sont construites deux cabines pour dialoguer et échanger des documents avec la CAF et les assurances maladie reliées à Laval. Pour un meilleur confort, les cabines avaient leur propre scanner, un fax, un téléphone pour les personnes avec des problèmes auditifs.
Une exposition temporaire présentait des affiches sur le développement durable : comment économiser l’argent grâce aux matériaux écologiques, comment ne pas perdre de chaleur par les murs et les toits, ne pas avoir de champignons et de moisissures à travers les tapisseries, etc.
Le reste du bâtiment est composé de bureaux administratifs.
L’établissement est un très bon centre pour les personnes qui ont besoins de faire des recherches, possibilité d’imprimer des documents sur place.
Jérôme
Nous avons visité le P I J de Meslay.
Ils nous ont montré la salle informatique. Il y avait une exposition temporaire sur le développement durable. On nous a montré où on pouvait consulter son dossier assurance maladie.
Willy
On n'est allé visiter le PIJ de Meslay avec le groupe. Ils nous ont expliqué ce qu'ils font et on a regardé une exposition.
Gwendoline
Le 5 avril 2011, nous sommes allés au PIJ pour découvrir leurs services. Trois personnes se sont présentées pour nous dire qu’elles peuvent nous aider en cas de difficulté. Nous avons découvert leur salle informatique à laquelle on peut accéder aux heures d’ouverture, les documents dont on peut se servir, et les bornes de la CAF et de la CPAM. Ces bornes sont utiles pour éviter les déplacements sur Laval et pour ceux qui n’ont pas de moyen de déplacement. Ils hébergent quelquefois des expositions temporaires : cette semaine, elle était dédiée au développement durable. En conclusion j’y retournerai pour avoir des renseignements ou pour les bornes.
Laura
Le 5 avril 2011, nous somme allé au PIJ de Meslay du Maine pour découvrir les services dans cet établissement. On peut trouver des renseignements sur les métiers et les formations. Les personnes qui sont sur place font tout pour nous donner les informations qu'il nous faut. Nous avons découvert une partie du développement durable avec des affiches qui nous indiquaient ce que c'est. Ça représente surtout le gaspillage d'énergie quand on a une mauvaise isolation et on a découvert des solutions. Nous avons vu qu'il y a des appareils qui nous permettent de gérer les papiers importants sans nous déplacer (CAF, CPAM). Il y a aussi des ordinateurs à disposition avec connexion Internet. Cette visite m'a permis de voir où trouver des renseignements sur les métiers et autre, et qu'il faut faire attention à l'énergie.
7e groupe
De gauche à droite : Jérôme, Élodie, Thibaud, Gwendoline, Jonathan et Willy.
Nous avons intégré la formation le 21 mars 2011 pour définir un projet professionnel.
La formation dure environ 4 mois dont 6 semaines de stage chacun dans notre secteur de métier (BTP, social, agriculture). Notre groupe est constitué de 7 personnes (entre 18 et 22 ans) :
- Elodie
- Gwendoline
- Jérôme
- Jonathan
- Laura
- Thibaud
- Willy
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