Emmanuelle (groupe 5)
Pour mon premier stage, j'ai découvert le métier d'Agent d'Accueil à la Résidence Beausoleil de Miré (49).
Elle accueille 73 résidents dont quelques-uns en Unité pour Personnes Agées Déficientes (UPAD).C'est une unité pour les personnes atteintes notamment de la maladie d'Alzheimer.
La Résidence est gérée par une association, c'est donc un Conseil d'Administration qui prend les décisions en concertation avec le Directeur.
Lors de mon stage, j'étais au sein du service administratif. Il se compose de trois personnes :
- Le Directeur,
- son assistante (Madame MISRAKI),
- un agent d'accueil.
Ma Tutrice était Madame MISRAKI car actuellement le poste d'agent d'accueil est en cours de recrutement et ne sera pourvu qu'en janvier.
Les tâches qui m'ont été confiées sont les suivantes :
- Accueil physique (fournisseurs, résidents, familles, personnel),
- Réception et émission d'appels téléphoniques, transfert d'appels, prise et transmission de messages,
- Saisie de divers documents (protocoles, tableaux, factures...),
- Envoi de mails, fax,
- classement de documents (bons de livraison, dossiers résidents...).
Lors de mon stage, j'ai été très bien accueillie et il y avait une très bonne ambiance de travail. Ma tutrice m'a confié des tâches et m'a laissé en autonomie sur le poste.
Ce fut une expérience très enrichissante : le contact avec un public varié et le rapport avec les personnes âgées m'ont plu.
Ce stage m'a permis d'évaluer mes compétences et de vérifier mon intérêt pour ce type de poste. C'est donc une piste professionnelle que je garde.
Stage agent en pressing
Ornella (groupe 5)
J’ai réalisé un stage de deux semaines dans un pressing dans le Jura.
Il y a deux personnes qui travaillent dans ce service, la responsable qui est présente tous les jours et une employée à temps partiel.
Pendant ce stage, j’ai effectué différentes tâches :
- Réceptionner les vêtements ou linge des clients et remplir leur fiche.
- Trier les vêtements pour les mettre à nettoyer en machine, soit en nettoyage à sec soit en nettoyage à l’eau, selon la matière.
- Sortir et étendre les vêtements une fois nettoyés.
- Les chemises, vestes de costumes et manteaux doivent être passé au mannequin, machine à vapeur ayant la forme du corps, afin d’éliminer le maximum de plis et faciliter le repassage.
-Repasser des vêtements et du linge de chambre.
- Emballer les vêtements repassés dans un plastique et le rendre aux clients.
J’ai appris beaucoup sur le métier pendant ce stage, car quand on voit un pressing on ne pense pas à toutes les choses qu’il y a à faire. Ce stage a été intéressant, mais je ne pense pas continuer dans cette voie.
J’ai réalisé un stage de deux semaines dans un pressing dans le Jura.
Il y a deux personnes qui travaillent dans ce service, la responsable qui est présente tous les jours et une employée à temps partiel.
Pendant ce stage, j’ai effectué différentes tâches :
- Réceptionner les vêtements ou linge des clients et remplir leur fiche.
- Trier les vêtements pour les mettre à nettoyer en machine, soit en nettoyage à sec soit en nettoyage à l’eau, selon la matière.
- Sortir et étendre les vêtements une fois nettoyés.
- Les chemises, vestes de costumes et manteaux doivent être passé au mannequin, machine à vapeur ayant la forme du corps, afin d’éliminer le maximum de plis et faciliter le repassage.
-Repasser des vêtements et du linge de chambre.
- Emballer les vêtements repassés dans un plastique et le rendre aux clients.
J’ai appris beaucoup sur le métier pendant ce stage, car quand on voit un pressing on ne pense pas à toutes les choses qu’il y a à faire. Ce stage a été intéressant, mais je ne pense pas continuer dans cette voie.
stage moniteur auto école
Fanny (groupe 5)
J’ai effectué mon premier stage en auto-école à Europe Conduite pour découvrir le métier de Moniteur auto-école. Cette entreprise comprend 3 moniteurs. Pendant mes deux semaines de stage j’ai pu observé les séances de conduites avec les élèves, la mise en route du code et la vérification des résultats, j’ai aussi appris a remplir les dossiers administratifs. Ce stage ma beaucoup plu mais je ne sais pas encore si le métier de Moniteur auto école est fait pour moi, j’aimerai effectué un stage dans une auto école différente.
J’ai effectué mon premier stage en auto-école à Europe Conduite pour découvrir le métier de Moniteur auto-école. Cette entreprise comprend 3 moniteurs. Pendant mes deux semaines de stage j’ai pu observé les séances de conduites avec les élèves, la mise en route du code et la vérification des résultats, j’ai aussi appris a remplir les dossiers administratifs. Ce stage ma beaucoup plu mais je ne sais pas encore si le métier de Moniteur auto école est fait pour moi, j’aimerai effectué un stage dans une auto école différente.
Stage coach sportif
Jessica (groupe 5)
J'ai effectué un stage chez Urban Fitness qui est un centre de remise en forme situé à Château Gontier, ouvert depuis le 15 septembre 2008, ouvert à toute personne.
Vincent et Olivier sont les deux coachs sportifs du centre. Ce sont eux qui réalisent les différents cours. Il y a également 3 stagiaires qui sont en cours de formation pour devenir coach sportif dans un club de remise en forme.
Dans le club il y a 400 adhérents qui ont en général un suivi personnalisé, qui est changé tous les 2 mois pour réaliser un bilan.
Objectif
Découvrir en quoi consiste le métier de professeur de fitness dans un club de remise en forme. Participer aux activités acquérir des connaissances. Évaluer mes aptitudes et capacités.
Activités exercés
- Participer aux cours de step, abdos fessiers, musculation, circuit training..
- Accueil téléphonique
- Rangement des bilans
- Ménage
Analyse personnelle
Ce stage m’a permis de découvrir le métier mais je me suis aperçue que cela ne me conviendrait pas. Faire du sport en tant que loisir me plaît d’avantage que d’en faire mon propre métier.
J'ai effectué un stage chez Urban Fitness qui est un centre de remise en forme situé à Château Gontier, ouvert depuis le 15 septembre 2008, ouvert à toute personne.
Vincent et Olivier sont les deux coachs sportifs du centre. Ce sont eux qui réalisent les différents cours. Il y a également 3 stagiaires qui sont en cours de formation pour devenir coach sportif dans un club de remise en forme.
Dans le club il y a 400 adhérents qui ont en général un suivi personnalisé, qui est changé tous les 2 mois pour réaliser un bilan.
Objectif
Découvrir en quoi consiste le métier de professeur de fitness dans un club de remise en forme. Participer aux activités acquérir des connaissances. Évaluer mes aptitudes et capacités.
Activités exercés
- Participer aux cours de step, abdos fessiers, musculation, circuit training..
- Accueil téléphonique
- Rangement des bilans
- Ménage
Analyse personnelle
Ce stage m’a permis de découvrir le métier mais je me suis aperçue que cela ne me conviendrait pas. Faire du sport en tant que loisir me plaît d’avantage que d’en faire mon propre métier.
Stage d'Aide Soignante
Maryline (groupe 5)
J’ai effectué mon premier stage en Maison de retraite à Vaiges en tant que Aide soignant du 6 Décembre au 14 Décembre 2010. Dans cette établissement, on compte une soixantaine de résidents et une quarantaine de salariés (A.S.H, A.S, I.D.E, Cuisinier, Psychologue, Secrétaire, Directeur). Durant ces jours, j’étais avec des aides soignantes. Les différentes tâches que j’ai pu effectué sont :
Ce stage ma permis de réaliser certaines choses dont physiquement où le soir je m’apercevais que j'étais beaucoup fatigué, j’ai bien vu que je ne pourrais pas continuer longtemps comme sa. J'ai envisagé de changer de voie.
J’ai effectué mon premier stage en Maison de retraite à Vaiges en tant que Aide soignant du 6 Décembre au 14 Décembre 2010. Dans cette établissement, on compte une soixantaine de résidents et une quarantaine de salariés (A.S.H, A.S, I.D.E, Cuisinier, Psychologue, Secrétaire, Directeur). Durant ces jours, j’étais avec des aides soignantes. Les différentes tâches que j’ai pu effectué sont :
- Aide aux soins d’hygiène
- Manipulation et aide aux déplacements
- Aide à la prise des repas
- Entretien des locaux
Ce stage ma permis de réaliser certaines choses dont physiquement où le soir je m’apercevais que j'étais beaucoup fatigué, j’ai bien vu que je ne pourrais pas continuer longtemps comme sa. J'ai envisagé de changer de voie.
Ange
18 ans
J’avais commencé un BEP conducteur d’engins puis j’ai arrêté pour me diriger vers un CAP cuisine. Au bout de 2 mois d’essai, j’ai voulu arrêter parce que ça ne me plaisait pas. Pendant 2 ans, j’ai exercé plusieurs petits métiers.
La mission locale de Meslay du Maine ma proposé une formation d’orientation (Jeunes et entreprises sud Mayenne) que j’ai accepté car je ne savais pas trop où me diriger pour une voie professionnelle. Pour moi, c’est une bonne décision d’entrer en formation d’orientation pour mieux m’orienter vers quelque chose de positif.
Je vais commencer un stage en conduite d’engins pour découvrir le métier de plus près. J’ai d’autres pistes à approfondir donc je ferais certainement un stage dans un autre métier qui pourrait me plaire. Pour l’instant, je reste sur la piste de conducteur d’engins.
Fiche métier : conducteur d'engins
Fiche métier : conducteur d'engins
Emmanuelle
27 ans
J’ai obtenu un BTS Assistant de Direction en 2005. Pendant un an, j’ai travaillé en Résidence Services Séniors au service cuisine à temps partiel tout en cherchant un poste en secrétariat. Mes recherches n’aboutissant pas, j’ai décidé d’avoir un enfant. J’ai eu des jumeaux, j’ai donc pris mes trois ans de congé parental. En janvier 2010, mon congé s’est arrêté et j’ai donc repris mes recherches d’emploi en secrétariat mais mon manque d’expérience et le fait de ne pas avoir pratiqué mon métier après mon diplôme m’a empêché de trouver un poste.
Depuis le mois de mars 2010, je me suis lancée en tant que démonstratrice Tupperware (ils ne demandent ni diplôme ni expérience, seulement de la motivation) tout en cherchant un poste dans le secrétariat.
J’ai donc choisi de faire cette formation car j’avais des doutes sur mon choix de métier. J’espère que la formation me permettra de définir précisément mon projet professionnel et aboutira sur un emploi stable.
Fiche métier : Agent d'accueil
J’ai obtenu un BTS Assistant de Direction en 2005. Pendant un an, j’ai travaillé en Résidence Services Séniors au service cuisine à temps partiel tout en cherchant un poste en secrétariat. Mes recherches n’aboutissant pas, j’ai décidé d’avoir un enfant. J’ai eu des jumeaux, j’ai donc pris mes trois ans de congé parental. En janvier 2010, mon congé s’est arrêté et j’ai donc repris mes recherches d’emploi en secrétariat mais mon manque d’expérience et le fait de ne pas avoir pratiqué mon métier après mon diplôme m’a empêché de trouver un poste.
Depuis le mois de mars 2010, je me suis lancée en tant que démonstratrice Tupperware (ils ne demandent ni diplôme ni expérience, seulement de la motivation) tout en cherchant un poste dans le secrétariat.
J’ai donc choisi de faire cette formation car j’avais des doutes sur mon choix de métier. J’espère que la formation me permettra de définir précisément mon projet professionnel et aboutira sur un emploi stable.
Fiche métier : Agent d'accueil
Fanny
23 ans
À la sortie de 3eme, j’ai effectué 2 ans d’apprentissage en coiffure. Forcée d’arrêter à cause de problème d'allergies, j’ai fait une première formation Clefs pour l’emploi et la formation de 6 semaines. Voulant à ce moment-là m’orienter vers la vente, j’ai vite regretté mon choix. J’ai ensuite travaillé en tant qu’aide à domicile pendant quelques mois et en intérim dans plusieurs entreprises dont 18 mois à Valéo.
Étant maman d’une petite fille de 3 ans, j’aimerais ne plus travailler en usine et trouver un emploi stable et qui me plaise. J’attends de cette formation qu’elle m’aide a trouver mon orientation.
Fiches métier :
- moniteur auto-école
- Aide médico-psychologique
À la sortie de 3eme, j’ai effectué 2 ans d’apprentissage en coiffure. Forcée d’arrêter à cause de problème d'allergies, j’ai fait une première formation Clefs pour l’emploi et la formation de 6 semaines. Voulant à ce moment-là m’orienter vers la vente, j’ai vite regretté mon choix. J’ai ensuite travaillé en tant qu’aide à domicile pendant quelques mois et en intérim dans plusieurs entreprises dont 18 mois à Valéo.
Étant maman d’une petite fille de 3 ans, j’aimerais ne plus travailler en usine et trouver un emploi stable et qui me plaise. J’attends de cette formation qu’elle m’aide a trouver mon orientation.
Fiches métier :
- moniteur auto-école
- Aide médico-psychologique
Jessica
19 ans
Je suis entrée en formation d’orientation « Jeunes et Entreprises Sud Mayenne » depuis le 2 novembre 2010. Auparavant, j’ai obtenu un CAP coiffure à l’école de Laval que j’ai réalisé en 2 ans. Pendant ces deux années, j’ai réalisé des stages dans différents salons. Par la suite, j’ai fait un BP coiffure en 1 an également dans l’école de Laval que je n’ai pas pu continuer car je n’avais pas trouvé de patronne pour réaliser mon apprentissage. Ensuite, j’ai travaillé 2 mois en usine, puis j’ai intégré la formation.
Avec cette formation d’orientation, j’aimerais découvrir le métier d’aide à la personne, professeur de fitness, aide médico-psychologique...
À voir avec les différents stages que je vais effectuer.
Fiches métier :
- Aide à domicile
- Professeur de fitness
- Aide médico psychologique
Je suis entrée en formation d’orientation « Jeunes et Entreprises Sud Mayenne » depuis le 2 novembre 2010. Auparavant, j’ai obtenu un CAP coiffure à l’école de Laval que j’ai réalisé en 2 ans. Pendant ces deux années, j’ai réalisé des stages dans différents salons. Par la suite, j’ai fait un BP coiffure en 1 an également dans l’école de Laval que je n’ai pas pu continuer car je n’avais pas trouvé de patronne pour réaliser mon apprentissage. Ensuite, j’ai travaillé 2 mois en usine, puis j’ai intégré la formation.
Avec cette formation d’orientation, j’aimerais découvrir le métier d’aide à la personne, professeur de fitness, aide médico-psychologique...
À voir avec les différents stages que je vais effectuer.
Fiches métier :
- Aide à domicile
- Professeur de fitness
- Aide médico psychologique
Kassandra
17 ans
A la fin de ma 3ème, j’ai décidé de m’orienter vers la restauration. J’ai donc débuté un CAP en hôtellerie – restauration, que j’ai effectué en apprentissage. Cela ne me plaisait pas j’ai donc arrêté au bout de 4 mois.
Je suis allée à la mission locale qui m’a proposé de faire une formation d’orientation.
J’ai décidé d’intégrer cette formation pour définir mon projet professionnel. Je souhaite découvrir des métiers à travers mes stages.
Fiche métier: agent de propreté
A la fin de ma 3ème, j’ai décidé de m’orienter vers la restauration. J’ai donc débuté un CAP en hôtellerie – restauration, que j’ai effectué en apprentissage. Cela ne me plaisait pas j’ai donc arrêté au bout de 4 mois.
Je suis allée à la mission locale qui m’a proposé de faire une formation d’orientation.
J’ai décidé d’intégrer cette formation pour définir mon projet professionnel. Je souhaite découvrir des métiers à travers mes stages.
Fiche métier: agent de propreté
Maryline
20 ans
J’ai obtenu un BEP Services aux personnes en 2008. Puis j’ai voulu changer de voie, je suis donc rentré en formation de CAP Esthétique que j’ai arrêté 1 mois après car je n’aimais que le maquillage, je me suis aperçu que j’aurais du faire un stage avant de rentré en formation.
Ensuite, j’ai voulu trouver du travail ce qui s’est avéré compliqué car je n’avais qu’un BEP, et j’avais quelques soucis de santé. Je me suis donc inscrit à la Mission locale en Mai 2010. La Mission locale m’ayant parlé de la formation d’orientation vu que j’étais perdu aux niveaux des métiers, j’ai tout de suite été d’accord pour faire cette formation avec Avenir Formation 53. Pour que je puisse pouvoir m’orienter vers un métier qui me plaise, et où je me sens à l’aise.
Mes pistes à approfondir sont : Aide soignante, Ébéniste, Employé administratif d'exploitation, Préparateur de commande, ...
Fiches métier :
- aide soignante
- employée administrative d'exploitation
J’ai obtenu un BEP Services aux personnes en 2008. Puis j’ai voulu changer de voie, je suis donc rentré en formation de CAP Esthétique que j’ai arrêté 1 mois après car je n’aimais que le maquillage, je me suis aperçu que j’aurais du faire un stage avant de rentré en formation.
Ensuite, j’ai voulu trouver du travail ce qui s’est avéré compliqué car je n’avais qu’un BEP, et j’avais quelques soucis de santé. Je me suis donc inscrit à la Mission locale en Mai 2010. La Mission locale m’ayant parlé de la formation d’orientation vu que j’étais perdu aux niveaux des métiers, j’ai tout de suite été d’accord pour faire cette formation avec Avenir Formation 53. Pour que je puisse pouvoir m’orienter vers un métier qui me plaise, et où je me sens à l’aise.
Mes pistes à approfondir sont : Aide soignante, Ébéniste, Employé administratif d'exploitation, Préparateur de commande, ...
Fiches métier :
- aide soignante
- employée administrative d'exploitation
Ornella
18 ans
J’ai passé un CAP Coiffure en 2009 que j’ai obtenu. J’ai ensuite cherché un maitre d’apprentissage pour passer mon BP Coiffure mais je n’ai pas trouvé. J’ai donc commencé une formation d’un an pour passer quelques épreuves du BP mais j’ai arrêté en mars 2010 car je ne trouvais pas cela intéressant en école. Après avoir arrêté l’année de BP, j’ai créé mon auto-entreprise en coiffure à domicile : cela a duré jusqu’au mois d’octobre mais j’ai décidé d’arrêter n’ayant pas assez de clients.
Je suis entrée à Avenir Formation 53 pour suivre une formation d’orientation. Je voudrais découvrir de nouveaux métiers et pouvoir me réorienter vers un métier qui me plait. Mes pistes professionnelles pour l’instant sont des postes d’accueil (agent d’accueil, agent de voyage, réceptionniste), des postes en secrétariat, le métier d’animateur jeunesse ou encore le métier d’hôtesse de caisse. J’attends de la formation qu’elle me permette de découvrir ces métiers et de trouver ma voie pour réaliser un projet professionnel.
Fiches métier :
- Teinturière blanchisseuse
- Hôtesse de caisse
Fiches métier :
- Teinturière blanchisseuse
- Hôtesse de caisse
Ulrich
22 ans
J’ai commencé un BEP en mécanique au lycée Patu de Rosemond à la Réunion pendant 1 an. Ensuite, je suis venu en France pour faire un apprentissage de maçonnerie à Laval pendant 2 ans. Cependant, j’ai dû démissionner avant la fin.
J’ai suivi une formation AFPA toujours en maçonnerie pour avoir le titre professionnel
mais je ne l’ai pas obtenu. Je me suis alors dirigé vers la mission locale qui m’a conseillé de suivre cette formation d’orientation : cela me permettra de faire le point sur mon parcours professionnel et de me réorienter vers un autre travail vu que je ne veux plus faire la maçonnerie.
Avec cette formation, j’ai trouvé d’autres branches qui me conviennent très bien et dans lesquelles je vais chercher à poursuivre pendant et après la formation .
Comme idée, j’ai fait le choix de partir dans la pâtisserie ou sinon la boulangerie, ou encore la vente en bricolage ou la cuisine.
Fiche métier : cuisinier
J’ai commencé un BEP en mécanique au lycée Patu de Rosemond à la Réunion pendant 1 an. Ensuite, je suis venu en France pour faire un apprentissage de maçonnerie à Laval pendant 2 ans. Cependant, j’ai dû démissionner avant la fin.
J’ai suivi une formation AFPA toujours en maçonnerie pour avoir le titre professionnel
mais je ne l’ai pas obtenu. Je me suis alors dirigé vers la mission locale qui m’a conseillé de suivre cette formation d’orientation : cela me permettra de faire le point sur mon parcours professionnel et de me réorienter vers un autre travail vu que je ne veux plus faire la maçonnerie.
Avec cette formation, j’ai trouvé d’autres branches qui me conviennent très bien et dans lesquelles je vais chercher à poursuivre pendant et après la formation .
Comme idée, j’ai fait le choix de partir dans la pâtisserie ou sinon la boulangerie, ou encore la vente en bricolage ou la cuisine.
Fiche métier : cuisinier
Projet professionnel en cuisine
Ulrich (5e groupe)
Mon projet professionnel est validé en tant qu’aide de cuisine en restaurant traditionnel. Mon souhait aujourd’hui est de passer un diplôme dans ce secteur et d’en faire mon métier.
Suite à la formation, j’ai un mois d'essai chez DEL ARTE et peut-être un CDI si l’essai se passe bien. Sinon, j’ai postulé pour des offres sur Pôle Emploi et à la Chambre de commerce de la Mayenne sur le poste d’aide de cuisine en apprentissage.
J'ai reçu une réponse favorable pour l'hôtel PERIER du BIGNON et ils m'ont demandé d'envoyer une lettre de motivation et un CV en espérant que ce soit positif pour que je puisse passer un diplôme en alternance pour travailler comme cuisinier.
J'ai pu avoir un entretien mardi pour montrer ma motivation à l'employeur pour un apprentissage et, si c'est positif, je pense que j'aurai un choix à faire entre le CDI et 2 endroits différents pour l'apprentissage cuisinier entre le Living Café a ST BERTHEVIN et l'hôtel PERIER du BIGNON.
Mon projet professionnel est validé en tant qu’aide de cuisine en restaurant traditionnel. Mon souhait aujourd’hui est de passer un diplôme dans ce secteur et d’en faire mon métier.
Suite à la formation, j’ai un mois d'essai chez DEL ARTE et peut-être un CDI si l’essai se passe bien. Sinon, j’ai postulé pour des offres sur Pôle Emploi et à la Chambre de commerce de la Mayenne sur le poste d’aide de cuisine en apprentissage.
J'ai reçu une réponse favorable pour l'hôtel PERIER du BIGNON et ils m'ont demandé d'envoyer une lettre de motivation et un CV en espérant que ce soit positif pour que je puisse passer un diplôme en alternance pour travailler comme cuisinier.
J'ai pu avoir un entretien mardi pour montrer ma motivation à l'employeur pour un apprentissage et, si c'est positif, je pense que j'aurai un choix à faire entre le CDI et 2 endroits différents pour l'apprentissage cuisinier entre le Living Café a ST BERTHEVIN et l'hôtel PERIER du BIGNON.
JESM 2009-2010
Vous trouverez ci-dessous des liens vers les pages des 4 premiers groupes de l'action JESM (2009-2010) :
Stage carrossier
Nicolas (4e groupe)
J'ai effectué ce stage à la carrosserie Neveu à Azé du 17 au 28 mai 2010. L’entreprise se compose du responsable et d’un ouvrier et de la femme du responsable pour la partie administrative. Ils font de la réparation et du dépannage de véhicules.
J’ai surtout pu observer le métier pendant ce stage : la peinture, le redressage. J’ai participé aux tâches de ponçage, de démontage et de nettoyage de l’atelier.
J’ai poncé des jantes, le mastic mis sur les voitures ; j’ai démonté un pare chocs, une aile de voiture.
Très bon stage, le bilan est plutôt positif car je suis volontaire, capable de prendre des initiatives et que j’ai un comportement professionnel adapté ; cependant, mon tuteur pense que je n’ai pas le profil pour continuer car je ne suis pas assez « maniaque » selon lui. Je faisais juste un stage découverte.
Par contre, pour accéder à ce métier, il faut un CAP Carrossier et un CAP en tôlerie-peinture. Mise en garde quant aux débouchés dans ce secteur.
J'ai effectué ce stage à la carrosserie Neveu à Azé du 17 au 28 mai 2010. L’entreprise se compose du responsable et d’un ouvrier et de la femme du responsable pour la partie administrative. Ils font de la réparation et du dépannage de véhicules.
J’ai surtout pu observer le métier pendant ce stage : la peinture, le redressage. J’ai participé aux tâches de ponçage, de démontage et de nettoyage de l’atelier.
J’ai poncé des jantes, le mastic mis sur les voitures ; j’ai démonté un pare chocs, une aile de voiture.
Très bon stage, le bilan est plutôt positif car je suis volontaire, capable de prendre des initiatives et que j’ai un comportement professionnel adapté ; cependant, mon tuteur pense que je n’ai pas le profil pour continuer car je ne suis pas assez « maniaque » selon lui. Je faisais juste un stage découverte.
Par contre, pour accéder à ce métier, il faut un CAP Carrossier et un CAP en tôlerie-peinture. Mise en garde quant aux débouchés dans ce secteur.
Stage plaquiste
Nicolas (4e groupe)
J'ai effectué ce stage chez M. Auvray, plaquiste-Plâtrier à Bierné du 12 au 23 avril 2010. Il s'agit d'une entreprise de plaquistes, constituée de 3 ouvriers, 1 apprenti et le responsable. Ils interviennent sur des chantiers de neuf et de rénovation, en Mayenne, en Sarthe et dans le Maine et Loire.
Je suis intervenu à Contigné (49) sur un chantier en rénovation : aménagement de combles.
J’ai participé, avec Cédric, à la pose de plaques de placo : on colle la plaque contre les rails et puis on visse.
J’ai fait de l’isolation : j’ai mis la laine de verre, qui se présentait en rouleaux, entre les rails, dans les combles.
J’ai posé des rails (ossature métallique) et des solivettes (ossature première en bois).
J’ai également pris des mesures pour couper l’ossature pour que les plaques puissent tenir.
Le stage s’est très bien passé. On m’a dit que je pouvais continuer dans cette voie, ce que je souhaite. Ce qui m’a plu c’est les transformations que l’on peut voir et faire d’une pièce : quand on arrive, il n’y a rien et quand on part, tout est mis.
J'ai effectué ce stage chez M. Auvray, plaquiste-Plâtrier à Bierné du 12 au 23 avril 2010. Il s'agit d'une entreprise de plaquistes, constituée de 3 ouvriers, 1 apprenti et le responsable. Ils interviennent sur des chantiers de neuf et de rénovation, en Mayenne, en Sarthe et dans le Maine et Loire.
Je suis intervenu à Contigné (49) sur un chantier en rénovation : aménagement de combles.
J’ai participé, avec Cédric, à la pose de plaques de placo : on colle la plaque contre les rails et puis on visse.
J’ai fait de l’isolation : j’ai mis la laine de verre, qui se présentait en rouleaux, entre les rails, dans les combles.
J’ai posé des rails (ossature métallique) et des solivettes (ossature première en bois).
J’ai également pris des mesures pour couper l’ossature pour que les plaques puissent tenir.
Le stage s’est très bien passé. On m’a dit que je pouvais continuer dans cette voie, ce que je souhaite. Ce qui m’a plu c’est les transformations que l’on peut voir et faire d’une pièce : quand on arrive, il n’y a rien et quand on part, tout est mis.
Stage mécanicien automobile
Nicolas (4e groupe)
J'ai effectué ce stage au garage Bouttier Automobiles à Bonchamp du 22 mars au 2 avril 2010. C’est une concession Ford. Il y 4 ouvriers en mécanique + le responsable de l’atelier.
Pendant ce stage, j’ai toujours été en binôme. J’ai aidé aux vidanges, au remontage de plaquettes de frein, à la révision de voitures (démontage, équilibrage des pneus). J’ai aussi participé à la dépose et au démontage de moteurs, à la recherche de pannes électroniques (ça se fait à l’aide d’un ordinateur ; je l’ai fait aussi sur un Transit). J’ai aidé à la pose de radars de recul sur des véhicules, à la dépose d’un triangle.
Le stage a été très positif : on m’a dit que je m’étais bien impliqué. Ca m’a permis de découvrir un peu plus le métier. Le tuteur m’a encouragé à poursuivre dans cette voie.
J'ai effectué ce stage au garage Bouttier Automobiles à Bonchamp du 22 mars au 2 avril 2010. C’est une concession Ford. Il y 4 ouvriers en mécanique + le responsable de l’atelier.
Pendant ce stage, j’ai toujours été en binôme. J’ai aidé aux vidanges, au remontage de plaquettes de frein, à la révision de voitures (démontage, équilibrage des pneus). J’ai aussi participé à la dépose et au démontage de moteurs, à la recherche de pannes électroniques (ça se fait à l’aide d’un ordinateur ; je l’ai fait aussi sur un Transit). J’ai aidé à la pose de radars de recul sur des véhicules, à la dépose d’un triangle.
Le stage a été très positif : on m’a dit que je m’étais bien impliqué. Ca m’a permis de découvrir un peu plus le métier. Le tuteur m’a encouragé à poursuivre dans cette voie.
Stage de rippeur
Christopher (4e groupe)
J'ai effectué un stage en tant que rippeur - agent de déchetterie à la Communauté de communes de Meslay-du-Maine.
Il y a 9 employés, une équipe de 3 rippeurs et 3 en espaces verts et 1 polyvalent ainsi que le chauffeur poids-lourds et le responsable. Les horaires sont de 5 à 13h en rippeur et 9h-12h +13h30-17h en déchetterie.
J'ai fait de la surveillance de la déchetterie et des usagers, et fait du tri. En parallèle, j'ai fait du ramassage de poubelles en porte à porte sur les communes de Meslay , Grez , Saint Brice, Ballée...
Ce stage m'a plu pour les horaires et parce que l'activité se fait en extérieur.
J'ai effectué un stage en tant que rippeur - agent de déchetterie à la Communauté de communes de Meslay-du-Maine.
Il y a 9 employés, une équipe de 3 rippeurs et 3 en espaces verts et 1 polyvalent ainsi que le chauffeur poids-lourds et le responsable. Les horaires sont de 5 à 13h en rippeur et 9h-12h +13h30-17h en déchetterie.
J'ai fait de la surveillance de la déchetterie et des usagers, et fait du tri. En parallèle, j'ai fait du ramassage de poubelles en porte à porte sur les communes de Meslay , Grez , Saint Brice, Ballée...
Ce stage m'a plu pour les horaires et parce que l'activité se fait en extérieur.
Visite Séché éco-industries
Julie et Christopher (groupe 4)
Séché éco-industries est une entreprise composé de 400 personnes.
Il y a les déchets de classe 1 qui sont les déchets dangereux.
Il y a les déchets de classe 2 qui sont les déchets ménagers.
Chaque camion emmène un échantillon de 5 kg au laboratoire qui est analysé pour voir s'il répond aux critères réglementaires d'acceptation. Avant de décharger sa benne pour savoir la tonne de déchets, il passe sur une balance.
Ils refusent tous les déchets liquides explosifs et radioactifs.
Ils ont 120 camions la journée.
Les camions déchargent leurs déchets dans des alvéoles (zones étanches dédiées au stockage des déchets).
Une alvéole est composée:
- terrain naturel
- argile
- membrane pour éviter que le lixiviat (jus de fermentation des déchets ménagers) s'infiltre.
Les produits recyclables sont :
- le verre
- les plastiques
- les papiers et cartons
Les produits non recyclables sont :
- ampoules
- morceaux de vitre
- pots de fleurs
- barquettes en plastique
- papiers et cartons gras ou souillés
- faïences
- porcelaines
- sacs et films en plastique
Chaque matériau est ensuite recyclé selon 2 grands procédés :
La fusion pour le verre et les métaux
les matériaux sont lavés, broyés, fondus et entrent dans la fabrication de nouveaux objets.
Le traitement mécanique ou chimique pour le papier et le plastique
Le papier est désencré et le plastique régénéré (lavage, broyage),afin de fournir une nouvelle matière première.
Quelques chiffres
- Une tonne d'emballages en plastique triée permet de fabriquer 1 800 pulls en laine polaire et d'économiser 600 kg de pétrole.
- Une tonne d'emballages en carton triée permet de fabriquer 5 000 boîtes de céréales et d'économiser 2,5 tonnes de bois.
- Une tonne d'acier permet de fabriquer une voiture et d'économiser 2 tonnes de minerai de fer.
- Une tonne d'emballage en aluminium triée permet de fabriquer 100 vélos.
- Une tonne de verre triée permet de fabriquer 2 500 bouteilles de vin en verre et d'économiser 700 kg de sable.
La production d'énergies renouvelables
Engagée dans une démarche de développement durable, Séché environnement valorise sur l'ensemble de ses sites le biogaz issu des déchets.
Ses installations de production d' électricité renouvelable produisent l'équivalent de la consommation électrique d'une ville de 110 000 habitants.
Conclusion
C'était une visite très intéressante de voir le fonctionnement d'une déchetterie. Il était très impressionnant de voir la superficie d'une alvéole et le nombre de déchets qu'on peut accumuler en un an et le nombre de personnes qui ne font pas le tri.
Séché éco-industries est une entreprise composé de 400 personnes.
Il y a les déchets de classe 1 qui sont les déchets dangereux.
Il y a les déchets de classe 2 qui sont les déchets ménagers.
Chaque camion emmène un échantillon de 5 kg au laboratoire qui est analysé pour voir s'il répond aux critères réglementaires d'acceptation. Avant de décharger sa benne pour savoir la tonne de déchets, il passe sur une balance.
Ils refusent tous les déchets liquides explosifs et radioactifs.
Ils ont 120 camions la journée.
Les camions déchargent leurs déchets dans des alvéoles (zones étanches dédiées au stockage des déchets).
Une alvéole est composée:
- terrain naturel
- argile
- membrane pour éviter que le lixiviat (jus de fermentation des déchets ménagers) s'infiltre.
Les produits recyclables sont :
- le verre
- les plastiques
- les papiers et cartons
Les produits non recyclables sont :
- ampoules
- morceaux de vitre
- pots de fleurs
- barquettes en plastique
- papiers et cartons gras ou souillés
- faïences
- porcelaines
- sacs et films en plastique
Chaque matériau est ensuite recyclé selon 2 grands procédés :
La fusion pour le verre et les métaux
les matériaux sont lavés, broyés, fondus et entrent dans la fabrication de nouveaux objets.
Le traitement mécanique ou chimique pour le papier et le plastique
Le papier est désencré et le plastique régénéré (lavage, broyage),afin de fournir une nouvelle matière première.
Quelques chiffres
- Une tonne d'emballages en plastique triée permet de fabriquer 1 800 pulls en laine polaire et d'économiser 600 kg de pétrole.
- Une tonne d'emballages en carton triée permet de fabriquer 5 000 boîtes de céréales et d'économiser 2,5 tonnes de bois.
- Une tonne d'acier permet de fabriquer une voiture et d'économiser 2 tonnes de minerai de fer.
- Une tonne d'emballage en aluminium triée permet de fabriquer 100 vélos.
- Une tonne de verre triée permet de fabriquer 2 500 bouteilles de vin en verre et d'économiser 700 kg de sable.
La production d'énergies renouvelables
Engagée dans une démarche de développement durable, Séché environnement valorise sur l'ensemble de ses sites le biogaz issu des déchets.
Ses installations de production d' électricité renouvelable produisent l'équivalent de la consommation électrique d'une ville de 110 000 habitants.
Conclusion
C'était une visite très intéressante de voir le fonctionnement d'une déchetterie. Il était très impressionnant de voir la superficie d'une alvéole et le nombre de déchets qu'on peut accumuler en un an et le nombre de personnes qui ne font pas le tri.
Stage en Aide Médico Psychologique (A.M.P)
Julie (4e groupe)
J'ai effectué ce stage à la maison de retraite de Bouére dans l'unité Alzheimer.Pendant 15 jours du 19 au 30 avril.
Le matin j'aidais les personnes à les stimuler pour faire leurs toilette car ne savent plus comment faire pour mettre du savon sur un gant et se raser.
Par contre les laissez le plus possible faire pour qu'ils gardent leurs autonomie.
Le midi aide à la prise des repas, les stimuler pour qu'ils prennent leur fourchette et qu'ils mangent si on leurs dit pas il ne mange pas.
L'après midi beaucoup d'animation comme des jeux de société, du chant, de la danse, des lotos, des promenades, et du jardinage.
Toujours bien les rassurer qu'ils sont bien à la maison de retraite et que leurs enfants savent où ils sont.
Ils ne peuvent pas sortir de l'unité sans surveillance, l'unité est fermé avec des codes.J'ai bien aimer le contact avec les personnes, les écouter parler des peu de choses qu'ils se rappel de leurs passé.
Je souhaite poursuivre dans cette voie et par la suite passer mon diplôme Aide Mèdico Psychologique.
J'ai effectué ce stage à la maison de retraite de Bouére dans l'unité Alzheimer.Pendant 15 jours du 19 au 30 avril.
Le matin j'aidais les personnes à les stimuler pour faire leurs toilette car ne savent plus comment faire pour mettre du savon sur un gant et se raser.
Par contre les laissez le plus possible faire pour qu'ils gardent leurs autonomie.
Le midi aide à la prise des repas, les stimuler pour qu'ils prennent leur fourchette et qu'ils mangent si on leurs dit pas il ne mange pas.
L'après midi beaucoup d'animation comme des jeux de société, du chant, de la danse, des lotos, des promenades, et du jardinage.
Toujours bien les rassurer qu'ils sont bien à la maison de retraite et que leurs enfants savent où ils sont.
Ils ne peuvent pas sortir de l'unité sans surveillance, l'unité est fermé avec des codes.J'ai bien aimer le contact avec les personnes, les écouter parler des peu de choses qu'ils se rappel de leurs passé.
Je souhaite poursuivre dans cette voie et par la suite passer mon diplôme Aide Mèdico Psychologique.
Stage en jardinerie
Mathieu (Groupe 4)
Stage à Gamm Vert du Lundi 12 avril au Vendredi 16 avril 2010
J'ai commencé ce stage après une expérience de deux semaines. Mes objectifs étaient donc d'approfondir mes capacités, mes aptitudes et mes connaissances dans ce métier, d'aller voir les clients afin de les aider ou des les orienter, et ils consistaient aussi à développer ma connaissance des végétaux et de leur entretien. Un des objectifs était de définir si j'étais plus intéressé par la vente ou par les végétaux.
Pendant ce stage, j'ai réalisé des tâches que, pour la plupart, que j'avais déjà faites lors du premier, au mois de Mars. J'ai fait de la mise en rayon, du pointage de bons de livraison, de l'étiquetage de produits, de l'entretien & arrosage des végétaux, de l'orientation des clients (vu que j'avais mis en rayon je savais où trouver les articles demandés). J'y ai appris des noms des sortes de végétaux (tomates, salades...)
C'est un stage positif, plus approfondi que le précédent et plus tourné vers la partie végétale et son entretien. La partie vente et la relation avec les clients restent ce qui m'a le plus plu.
Stage à Gamm Vert du Lundi 12 avril au Vendredi 16 avril 2010
J'ai commencé ce stage après une expérience de deux semaines. Mes objectifs étaient donc d'approfondir mes capacités, mes aptitudes et mes connaissances dans ce métier, d'aller voir les clients afin de les aider ou des les orienter, et ils consistaient aussi à développer ma connaissance des végétaux et de leur entretien. Un des objectifs était de définir si j'étais plus intéressé par la vente ou par les végétaux.
Pendant ce stage, j'ai réalisé des tâches que, pour la plupart, que j'avais déjà faites lors du premier, au mois de Mars. J'ai fait de la mise en rayon, du pointage de bons de livraison, de l'étiquetage de produits, de l'entretien & arrosage des végétaux, de l'orientation des clients (vu que j'avais mis en rayon je savais où trouver les articles demandés). J'y ai appris des noms des sortes de végétaux (tomates, salades...)
C'est un stage positif, plus approfondi que le précédent et plus tourné vers la partie végétale et son entretien. La partie vente et la relation avec les clients restent ce qui m'a le plus plu.
Visite de Tenneco
Tenneco est une entreprise qui produit des silencieux d'échappement pour toutes les marques automobiles, mais principalement pour PSA. Ils ne font pas de pièces pour les chaînes de montage mais seulement pour la rechange de pièces. Ils font des anciens modèles (peugeot 306), en 2009 ils continuaient de créer des silencieux pour la Citroën Traction. L'effectif est de 350 personnes, dont 200 en production (25 femmes). Dans le service client, pour les commandes ou autres livraisons, il y a 9 personnes (7 femmes). A part la fabrication de silencieux pour la marque Walker, ils vendent des amortisseurs Monroe, grâce à leur collaboration. Il y a 80 enseignes Tenneco dans le monde et 8 dépôts en France (Laval, Lille, Metz, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Paris...) A l'entrée dans cette usine, on commence par la soudure. Les ouvriers sont régulièrement changés de poste pour éviter les gestes répétitifs ainsi que les maladies professionnelles. Ils veillent aussi sur le moral des ouvriers afin qu'ils ne viennent pas au travail à reculons. D'après un responsable de production, les ouvriers et responsables sont au même niveau, il n'y a pas de supériorité hiérarchique.
J'ai trouvé cette visite intéressante, parce que c'est bien de voir la conception d'un silencieux pour automobile.
J'ai trouvé cette visite intéressante, parce que c'est bien de voir la conception d'un silencieux pour automobile.
Stage en agent d'entretien des espaces verts
Christopher (groupe 4)
J'ai réalisé un stage de 2 semaines à la Mairie d'Arquenay dans les espaces verts. Il y a 2 personnes qui travaillent dans ce service. Pendant ce stage, j ai effectué :
- de la tonte avec une tondeuse et avec un petit tracteur,
- de la mise en place d'un paillage : j'ai remis des copeaux de bois autour des plantes dans les parterres pour donner de l'engrais, garder l'humidité et limiter la pousse des mauvaises herbes,
- de l'arrosage d'un sapin que j'ai planté, des rosiers que j'ai plantés aussi, des graminées, des arbres, ... Je me suis occupé de l'entretien des végétaux en serre : arroser, étêter des géraniums pour qu'ils gagnent en ampleur, surveiller leur état, traiter à l'insecticide,...
- du désherbage thermique,
- de la lasure sur les bancs publics et une table.
Ce stage m'a permis de découvrir le bouturage : prélever un morceau d'une plante pour la multiplier - Ils feront 3 000 boutures au mois de septembre. Je dois y retourner pour voir ça. J'ai pris plein de notes sur la taille et le bouturage qui pourront me servir plus tard.
Ce stage m'a permis de préciser mon choix. Je me suis senti très à l'aise et ai envie de continuer dans cette voie. Je préfère les petites communes car ils sont plus polyvalents.
J'ai réalisé un stage de 2 semaines à la Mairie d'Arquenay dans les espaces verts. Il y a 2 personnes qui travaillent dans ce service. Pendant ce stage, j ai effectué :- de la tonte avec une tondeuse et avec un petit tracteur,
- de la mise en place d'un paillage : j'ai remis des copeaux de bois autour des plantes dans les parterres pour donner de l'engrais, garder l'humidité et limiter la pousse des mauvaises herbes,
- de l'arrosage d'un sapin que j'ai planté, des rosiers que j'ai plantés aussi, des graminées, des arbres, ... Je me suis occupé de l'entretien des végétaux en serre : arroser, étêter des géraniums pour qu'ils gagnent en ampleur, surveiller leur état, traiter à l'insecticide,...
- du désherbage thermique,
- de la lasure sur les bancs publics et une table.
Ce stage m'a permis de découvrir le bouturage : prélever un morceau d'une plante pour la multiplier - Ils feront 3 000 boutures au mois de septembre. Je dois y retourner pour voir ça. J'ai pris plein de notes sur la taille et le bouturage qui pourront me servir plus tard.Ce stage m'a permis de préciser mon choix. Je me suis senti très à l'aise et ai envie de continuer dans cette voie. Je préfère les petites communes car ils sont plus polyvalents.
Visite de Prisma
Prisma - Entrammes (53)
Cette entreprise, créée en 1981, avait pour fonction, au départ, de répondre aux besoins de communication des entreprises avec comme moyen des films et des diaporamas.
Aujourd'hui, on y retrouve trois activités :
-photo
-vidéo
-événementiel
L'équipe est composée de cinq personnes dont un photographe, un monteur de film, un réalisateur, une secrétaire et une personne en alternance en audiovisuel.
Leurs clients sont des professionnels (industries, collectivités locales ...)
Concernant la photo : catalogue et publicité. La publicité représente globalement un gros travail en terme de personnel car elle s'adresse à différents types de personnes et en gros volume. Travail très enrichissant humainement car elle touche tous les domaines.
Il y a deux types de photos :
-simple avec fond blanc
-avec ambiance.
Pour réaliser cette dernière, on compte une journée de travail avec le temps pour aller chercher les décors, celui pour les monter, celui pour les prises de vues ... à raison de 120 euros de l'heure, il faut compter 1 000 euros la photo.
C'est un secteur qui a subi une forte diminution de débouchés avec l'arrivée du numérique. Du coup, les entreprise ont de moins en moins recours à un photographe. Heureusement, leur savoir faire, leurs moyens techniques et leur service ont eu raison d'eux. De plus, les produits sont faits pour être vus donc, si le travail est apprécié, il est facile de remonter jusqu'à son créateur.
Concernant la partie vidéo, il y a deux phases : le tournage et le montage.
Le progrès technique ne cesse d'évoluer. Il faut investir au risque d'être rapidement noyé par la concurrence. L'achat d'équipements doit être rentabilisé à compter de 3 ans à partir de sa date d'achat.
Par exemple, une caméra haute définition coûte 25 000 euros.
Ils ont un studio d'enregistrement. Par exemple, le droit d'édition d'une musique coute 2€17/s. Les albums sont envoyés par thèmes des éditions. Ils travaillent aussi avec des comédiens, des musiciens ...
Une prestation peut coûter entre 10 000 et 15 000 euros.
Les seules activités en relation avec les particuliers sont la location de matériels et la transcription d'informations (par ex : des cassettes vidéo au numérique).
Site internet : Prisma Laval
Cette entreprise, créée en 1981, avait pour fonction, au départ, de répondre aux besoins de communication des entreprises avec comme moyen des films et des diaporamas.
Aujourd'hui, on y retrouve trois activités :
-photo
-vidéo
-événementiel
L'équipe est composée de cinq personnes dont un photographe, un monteur de film, un réalisateur, une secrétaire et une personne en alternance en audiovisuel.
Leurs clients sont des professionnels (industries, collectivités locales ...)
Concernant la photo : catalogue et publicité. La publicité représente globalement un gros travail en terme de personnel car elle s'adresse à différents types de personnes et en gros volume. Travail très enrichissant humainement car elle touche tous les domaines.
Il y a deux types de photos :
-simple avec fond blanc
-avec ambiance.
Pour réaliser cette dernière, on compte une journée de travail avec le temps pour aller chercher les décors, celui pour les monter, celui pour les prises de vues ... à raison de 120 euros de l'heure, il faut compter 1 000 euros la photo.
C'est un secteur qui a subi une forte diminution de débouchés avec l'arrivée du numérique. Du coup, les entreprise ont de moins en moins recours à un photographe. Heureusement, leur savoir faire, leurs moyens techniques et leur service ont eu raison d'eux. De plus, les produits sont faits pour être vus donc, si le travail est apprécié, il est facile de remonter jusqu'à son créateur.
Concernant la partie vidéo, il y a deux phases : le tournage et le montage.
Le progrès technique ne cesse d'évoluer. Il faut investir au risque d'être rapidement noyé par la concurrence. L'achat d'équipements doit être rentabilisé à compter de 3 ans à partir de sa date d'achat.
Par exemple, une caméra haute définition coûte 25 000 euros.
Ils ont un studio d'enregistrement. Par exemple, le droit d'édition d'une musique coute 2€17/s. Les albums sont envoyés par thèmes des éditions. Ils travaillent aussi avec des comédiens, des musiciens ...
Une prestation peut coûter entre 10 000 et 15 000 euros.
Les seules activités en relation avec les particuliers sont la location de matériels et la transcription d'informations (par ex : des cassettes vidéo au numérique).
Site internet : Prisma Laval
Visite de l'entreprise Faral
Monsieur Uno nous a reçu dans son usine d'échange standard. C'est une entreprise familiale qui est née en 1932, son fondateur étant son grand-père.
Quelques grandes dates ;
-années 80 : on passe des moteurs essence aux moteurs diesel. En une année, on passe de 8 000 moteurs essence à 1 000. L'entreprise a su s'adapter au changement sinon elle n'aurait pas résisté.
-années 90 : Les constructeurs et autres démarrent l'activité d'usine échange standard. Mais certains, peu scrupuleux, au lieu de refaire complètement les pièces du moteur, ne refont que l'extérieur, ce qui porte préjudice à l'image de l'entreprise.
-1997 : afin de consolider ses appuis, démarrage de l'activité des culasses.
-2005 : démarrage de l'activité des boites de vitesses.
-2009 : démarrage de l'activité des turbo.
Cette entreprise a comme matière première les moteurs inutilisables, car 80% des pièces du moteurs sont réutilisables après travail dessus.
Il faut savoir que cette entreprise détient 5% des parts du marché d'échange standard. Elle ne travail qu'avec la gamme française et elle est donc concurrente de Renault, Peugeot et Citroën.
L'entreprise est dans un contexte de développement durable car un moteur sorti de leur usine a 80% d'économie par rapport à un moteur de constructeur.
Leur politique : détecter la faiblesse d'un moteur pour apporter une solution derrière.
Objectif : 90% de la vie du moteur d'origine. Par rapport à un moteur neuf, 50% d'économie au niveau du prix et 5 à 10% de moins pour un même service chez le constructeur. Autre point avantageux et mis en avant : le service technique après vente.
Ils sortent 2 500 moteurs par an et 3 500 culasses avec plus de 300 références.
Au niveau des salariés, il y a environ une quarantaine de postes pour une soixantaine de salariés essentiellement formés en mécanique.
Les étapes des produits :
Déjà, les clients sont des grossistes répartis sur tout le territoire français avec comme principale gamme de véhicules les véhicules utilitaires, commerciaux et familiaux, hormis pour le département de la Mayenne où l'entreprise doit sa réussite grâce à la confiance que lui ont accordé les Mayennais. Ainsi, les personnes de notre département peuvent emmener en réparation leur tracteur, voiture, camion ...
-Lavage pour ainsi éliminer les éléments grossiers.
-Démontage des éléments du moteur, tels que : la culasse, l'arbre à canne, les soupapes, pistons, vilebrequin, rondelles, injection, turbo, cylindre ...
-Triage des pièces (20 à 30 % des pièces sont usagées) et validation.
-Calibrage et modification si nécessaire des pièces. Par exemple, pour une culasse, on va la placer dans un circuit d'eau sous-pression afin de trouver des fuites ou encore de vérifier l'étanchéité des joints. Après, on peut refaire la chambre de la culasse, par exemple, tout en respectant les côtes des constructeurs.
-Assemblage des pièces afin de reconstituer un moteur.
-Moteur passé au banc d'essai.
L'entreprise est toujours en évolution afin de s'adapter aux nouvelles technologies. Aussi, avec son service de recherche et développement, cela lui a permis notamment de déposer quelques brevets.
Site internet : Faral Laval
Quelques grandes dates ;
-années 80 : on passe des moteurs essence aux moteurs diesel. En une année, on passe de 8 000 moteurs essence à 1 000. L'entreprise a su s'adapter au changement sinon elle n'aurait pas résisté.
-années 90 : Les constructeurs et autres démarrent l'activité d'usine échange standard. Mais certains, peu scrupuleux, au lieu de refaire complètement les pièces du moteur, ne refont que l'extérieur, ce qui porte préjudice à l'image de l'entreprise.
-1997 : afin de consolider ses appuis, démarrage de l'activité des culasses.
-2005 : démarrage de l'activité des boites de vitesses.
-2009 : démarrage de l'activité des turbo.
Cette entreprise a comme matière première les moteurs inutilisables, car 80% des pièces du moteurs sont réutilisables après travail dessus.
Il faut savoir que cette entreprise détient 5% des parts du marché d'échange standard. Elle ne travail qu'avec la gamme française et elle est donc concurrente de Renault, Peugeot et Citroën.
L'entreprise est dans un contexte de développement durable car un moteur sorti de leur usine a 80% d'économie par rapport à un moteur de constructeur.
Leur politique : détecter la faiblesse d'un moteur pour apporter une solution derrière.
Objectif : 90% de la vie du moteur d'origine. Par rapport à un moteur neuf, 50% d'économie au niveau du prix et 5 à 10% de moins pour un même service chez le constructeur. Autre point avantageux et mis en avant : le service technique après vente.
Ils sortent 2 500 moteurs par an et 3 500 culasses avec plus de 300 références.
Au niveau des salariés, il y a environ une quarantaine de postes pour une soixantaine de salariés essentiellement formés en mécanique.
Les étapes des produits :
Déjà, les clients sont des grossistes répartis sur tout le territoire français avec comme principale gamme de véhicules les véhicules utilitaires, commerciaux et familiaux, hormis pour le département de la Mayenne où l'entreprise doit sa réussite grâce à la confiance que lui ont accordé les Mayennais. Ainsi, les personnes de notre département peuvent emmener en réparation leur tracteur, voiture, camion ...
-Lavage pour ainsi éliminer les éléments grossiers.
-Démontage des éléments du moteur, tels que : la culasse, l'arbre à canne, les soupapes, pistons, vilebrequin, rondelles, injection, turbo, cylindre ...
-Triage des pièces (20 à 30 % des pièces sont usagées) et validation.
-Calibrage et modification si nécessaire des pièces. Par exemple, pour une culasse, on va la placer dans un circuit d'eau sous-pression afin de trouver des fuites ou encore de vérifier l'étanchéité des joints. Après, on peut refaire la chambre de la culasse, par exemple, tout en respectant les côtes des constructeurs.
-Assemblage des pièces afin de reconstituer un moteur.
-Moteur passé au banc d'essai.
L'entreprise est toujours en évolution afin de s'adapter aux nouvelles technologies. Aussi, avec son service de recherche et développement, cela lui a permis notamment de déposer quelques brevets.
Site internet : Faral Laval
Stage en aide à domicile
Julie (Groupe 4)
J'ai fait un stage de 2 semaines à l'ADMR de Grez en Bouère en tant qu'aide à domicile, en mars.
Je suis allée chez les personnes pour faire leur toilette, préparer les repas, faire le ménage, les aider au coucher, les mettre en pyjama, aider à la prise de médicaments, faire le repassage, aller chercher les enfants à l'école ...
C'était un stage très intéressant, j'ai appris beaucoup de choses comme par exemple les bonnes postures à avoir pour lever les personnes, comment plier des chemises pour hommes ...
Ce que j'aime bien aussi c'est le contact avec les personnes, leur remonter le moral, beaucoup les écouter car ils ont peu de visite dans la journée. En effet, pour certains, les seules visites sont les aides à domicile. J'ai bien aimé aussi les nombreux déplacements.
Je souhaite poursuivre dans cette voie et par la suite passer mon diplôme d'auxiliaire de vie.
J'ai fait un stage de 2 semaines à l'ADMR de Grez en Bouère en tant qu'aide à domicile, en mars.
Je suis allée chez les personnes pour faire leur toilette, préparer les repas, faire le ménage, les aider au coucher, les mettre en pyjama, aider à la prise de médicaments, faire le repassage, aller chercher les enfants à l'école ...
C'était un stage très intéressant, j'ai appris beaucoup de choses comme par exemple les bonnes postures à avoir pour lever les personnes, comment plier des chemises pour hommes ...
Ce que j'aime bien aussi c'est le contact avec les personnes, leur remonter le moral, beaucoup les écouter car ils ont peu de visite dans la journée. En effet, pour certains, les seules visites sont les aides à domicile. J'ai bien aimé aussi les nombreux déplacements.
Je souhaite poursuivre dans cette voie et par la suite passer mon diplôme d'auxiliaire de vie.
Stage conducteur d'engins
Frédéric (groupe 4)
J’ai fait un stage dans l’entreprise de travaux publics Houdayer à Gennes sur Glaize. C’est une entreprise de 8 salariés dont 2 apprentis, travaillant surtout pour des agriculteurs.
Pendant ce stage de 2 semaines, j’ai pu aider à la réalisation d’un tout à l’égout ainsi qu’à de nombreuses poses de tuyaux en PVC.
J’ai pu également essayer des engins tels que mini pelle, pelle à chenille de 17 tonnes, et puis un cylindre. J’ai aimé conduire ces engins, la première fois ça m'a donné des sensations fortes.
Pour finir, le stage m'a vraiment plu et je voudrais faire un apprentissage dans ce domaine. J'ai contacté le CFA de Narcé et l'AFPA de Doué la Fontaine pour les formations.
J’ai fait un stage dans l’entreprise de travaux publics Houdayer à Gennes sur Glaize. C’est une entreprise de 8 salariés dont 2 apprentis, travaillant surtout pour des agriculteurs.
Pendant ce stage de 2 semaines, j’ai pu aider à la réalisation d’un tout à l’égout ainsi qu’à de nombreuses poses de tuyaux en PVC.
J’ai pu également essayer des engins tels que mini pelle, pelle à chenille de 17 tonnes, et puis un cylindre. J’ai aimé conduire ces engins, la première fois ça m'a donné des sensations fortes.
Pour finir, le stage m'a vraiment plu et je voudrais faire un apprentissage dans ce domaine. J'ai contacté le CFA de Narcé et l'AFPA de Doué la Fontaine pour les formations.
Stage en mécanique automobile
Sébastien (groupe 4)
J’ai effectué un stage de 2 semaines au mois de mars au garage Olivier Foucault, agent RENAULT, à Meslay du Maine.
L’entreprise comprend le patron, un ouvrier, une secrétaire et prochainement un apprenti de moins de 18 ans si cela intéresse quelqu'un.
Le stage s’est très bien déroulé. J’ai pu observer le métier de mécanicien automobile et pratiquer des vidanges, des changements de pneus + l’équilibrage, des remplacements de plaquettes de frein, d’un moteur d’essuie-glace, d’un démarreur, etc.
J’ai changé un embrayage ce qui implique la dépose des transmissions (cardans, boîte de vitesse) et d’un bon nombre d’autres pièces gênant cette intervention.
J’ai aussi nettoyé l’intérieur et l’extérieur de véhicules d’occasion.
Bref, un stage très intéressant et passionnant, une entreprise sérieuse et accueillante où je serais bien resté plus longtemps.
J’ai effectué un stage de 2 semaines au mois de mars au garage Olivier Foucault, agent RENAULT, à Meslay du Maine.
L’entreprise comprend le patron, un ouvrier, une secrétaire et prochainement un apprenti de moins de 18 ans si cela intéresse quelqu'un.
Le stage s’est très bien déroulé. J’ai pu observer le métier de mécanicien automobile et pratiquer des vidanges, des changements de pneus + l’équilibrage, des remplacements de plaquettes de frein, d’un moteur d’essuie-glace, d’un démarreur, etc.
J’ai changé un embrayage ce qui implique la dépose des transmissions (cardans, boîte de vitesse) et d’un bon nombre d’autres pièces gênant cette intervention.
J’ai aussi nettoyé l’intérieur et l’extérieur de véhicules d’occasion.
Bref, un stage très intéressant et passionnant, une entreprise sérieuse et accueillante où je serais bien resté plus longtemps.
Stage d'agent d'entretien en espaces verts
Christopher (groupe 4)
J’ai fait un stage de deux semaines à la commune de Meslay du Maine pour découvrir le métier d’agent d’entretien en espaces verts et voir si ce métier me plaît.
Il y a 8 personnes qui travaillent dans le service :
-une équipe qui entretient les rues et vide les poubelles
-une équipe qui fait les réparations diverses
-une équipe qui fait l’entretien des espaces verts
-une équipe qui travaille à la station d’épuration
Pendant mon stage, j’ai nettoyé les parterres, ramassé les branches, enlevé les mauvaises herbes et taillé des rosiers, puis j’ai passé un désherbant thermique.
J’ai aussi planté des arbres, des arbustes et des fleurs.
J’ai creusé des trous pour mettre des poteaux pour le grillage.
J’ai mis des poteaux pour les sceller, j’ai posé des bâches le long du grillage.
J’ai semé du gazon, j’ai passé le motoculteur, j’ai bêché à la main.
J’ai fait un stage de deux semaines à la commune de Meslay du Maine pour découvrir le métier d’agent d’entretien en espaces verts et voir si ce métier me plaît.
Il y a 8 personnes qui travaillent dans le service :
-une équipe qui entretient les rues et vide les poubelles
-une équipe qui fait les réparations diverses
-une équipe qui fait l’entretien des espaces verts
-une équipe qui travaille à la station d’épuration
Pendant mon stage, j’ai nettoyé les parterres, ramassé les branches, enlevé les mauvaises herbes et taillé des rosiers, puis j’ai passé un désherbant thermique.
J’ai aussi planté des arbres, des arbustes et des fleurs.
J’ai creusé des trous pour mettre des poteaux pour le grillage.
J’ai mis des poteaux pour les sceller, j’ai posé des bâches le long du grillage.
J’ai semé du gazon, j’ai passé le motoculteur, j’ai bêché à la main.
Stage en cuisine
Teddy (Groupe 4)
Stage au restaurant Le Petit Périgord à Laval pendant 2 semaines, du 15 au 28 mars 2010.
Ça m'a plu, mais je n'ai pas fait grand chose en cuisine la 1re semaine car il y avait peu de monde à cette période.
Présentation de l'établissement du restaurant
J'ai fait deux semaines au restaurant Le Petit Périgord. C'est un restaurant traditionnel et en traiteur.
Le patron est le chef en cuisine, la patronne est la chef en salle. Côté salariés, il y a 1 employé et 2 apprentis en cuisine, et 1 employé et 1 apprenti en salle.
J'ai découvert des recettes avec des produits qui viennent du Périgord : il y a des plats incroyables, comme du foie gras, avec terrines, etc. Leurs tarifs sont abordables.
La décoration des plats est stupéfiante et très agréable à regarder. La carte évolue en fonction des saisons. Vous êtes les bienvenus.
Stage au restaurant Le Petit Périgord à Laval pendant 2 semaines, du 15 au 28 mars 2010.
Ça m'a plu, mais je n'ai pas fait grand chose en cuisine la 1re semaine car il y avait peu de monde à cette période.
Présentation de l'établissement du restaurant
J'ai fait deux semaines au restaurant Le Petit Périgord. C'est un restaurant traditionnel et en traiteur.
Le patron est le chef en cuisine, la patronne est la chef en salle. Côté salariés, il y a 1 employé et 2 apprentis en cuisine, et 1 employé et 1 apprenti en salle.
J'ai découvert des recettes avec des produits qui viennent du Périgord : il y a des plats incroyables, comme du foie gras, avec terrines, etc. Leurs tarifs sont abordables.
La décoration des plats est stupéfiante et très agréable à regarder. La carte évolue en fonction des saisons. Vous êtes les bienvenus.
Stage en jardinerie.
Mathieu (Groupe 4)
Stage à Gamm Vert (Meslay du Maine) du lundi 15 mars au 26 mars 2010.
Horaires: 9h-12h/14h-17h.
Gamm Vert est un magasin de jardinage-bricolage, de vente de matériaux agricoles et de plantes, fleurs et légumes (végétaux).
L'effectif est d'environ une dizaine d'employés: 7 à Gamm Vert et 5 à la CAM. Les différents postes présents sont : hôtesse de caisse, magasinier, employé libre-service/vendeur (magasin en extérieur avec les végétaux). Les produits vendus sont principalement destinés à des particuliers mais plus précisément à des agriculteurs ou des personnes possédant un jardin et/ou ayant des animaux (chiens, chats, lapins, poules...)
J'ai commencé mon stage le 15 mars 2010 dans le métier d'employé libre-service à Gamm vert.
J'ai effectué diverses tâches: mise en rayon, réception, rangement et pointage d'articles au sein du magasin, étiquetage (étiquettes et affiches), entretien des fleurs et plantes (arrosage), présentation (en extérieur et intérieur pour les têtes de gondoles), aide et conseil et orientation des clients, nettoyage des abords du magasin ( parking).
Bilan positif pour ce stage, très intéressant pour les activités et tâches découvertes et/ou effectuées lors des deux semaines. J'aimerais poursuivre dans cette voie et peut-être en faire mon métier.
Stage à Gamm Vert (Meslay du Maine) du lundi 15 mars au 26 mars 2010.
Horaires: 9h-12h/14h-17h.
Gamm Vert est un magasin de jardinage-bricolage, de vente de matériaux agricoles et de plantes, fleurs et légumes (végétaux).
L'effectif est d'environ une dizaine d'employés: 7 à Gamm Vert et 5 à la CAM. Les différents postes présents sont : hôtesse de caisse, magasinier, employé libre-service/vendeur (magasin en extérieur avec les végétaux). Les produits vendus sont principalement destinés à des particuliers mais plus précisément à des agriculteurs ou des personnes possédant un jardin et/ou ayant des animaux (chiens, chats, lapins, poules...)
J'ai commencé mon stage le 15 mars 2010 dans le métier d'employé libre-service à Gamm vert.
J'ai effectué diverses tâches: mise en rayon, réception, rangement et pointage d'articles au sein du magasin, étiquetage (étiquettes et affiches), entretien des fleurs et plantes (arrosage), présentation (en extérieur et intérieur pour les têtes de gondoles), aide et conseil et orientation des clients, nettoyage des abords du magasin ( parking).
Bilan positif pour ce stage, très intéressant pour les activités et tâches découvertes et/ou effectuées lors des deux semaines. J'aimerais poursuivre dans cette voie et peut-être en faire mon métier.
Stage concession Citroën - poste de commerciale
Justine (Groupe 4)
Mon stage s'est déroulé sur une semaine à la concession Citroën de Laval, en mars.
En Mayenne, on compte deux concessions avec celle de Mayenne. Après, des agents sont implantés un peu partout dans le département. Le parc de Citroën comprend environ 200 véhicules, neufs et d'occasion. Il y a cinq vendeurs en voitures neuves et deux vendeurs en voitures d'occasion.
Le poste qui m'intéressait dans la concession était celui de commercial. Mais il est difficile d'être à leurs côtés en permanence. Donc j'ai découvert différents postes afin de mieux comprendre le fonctionnement de cette concession.
Stage très intéressant malgré un manque de temps pour les diverses personnes rencontrées pour me présenter leurs tâches en détail.
Dans un premier temps, la secrétaire m'a présenté son travail. Dans cette entreprise, il y a deux catégories, les VN (véhicules neufs) et les VO (véhicule d'occasion). Il faut faire les demandes des plaques d'immatriculation auprès de la Préfecture, beaucoup d'administratif, les livraisons ...
Ensuite, j'ai été aux côtés de l'assistante marketing qui est aussi secrétaire tous les matins. Celle-ci gère les commandes des véhicules, fait des relances auprès des clients, réalise des enquêtes de satisfaction afin d'améliorer les points négatifs à tous les niveaux de la concession...
Lors de ma semaine de stage, un audit se préparait. Celui-ci a eu lieu sur les dossiers "casse". En fait, lors de l'achat d'un véhicule neuf, la concession peut reprendre le véhicule ancien à un prix fixé par la concession. Il a donc fallu retrouver tous les dossiers 2008 et 2009 dans les archives.
Enfin, j'ai accompagné un commercial. J'ai pu assisté à la vente de véhicule à un particulier et à des remises de voitures de location. J'ai aussi assisté aux réunions vendeurs qui ont lieu tous les matins. Le responsable des ventes fait une mise au point avec les vendeurs sur les objectifs à atteindre, les dossiers où le responsable doit intervenir et un briefing sur les offres et les pubs que les personnes reçoivent dans leur boîte aux lettres.
Quand on rentre dans une concession, on accède directement au hall. On y trouve les derniers modèles sortis de voitures et quelques vendeurs mais derrière cette image tout un processus est mis en place. Il faut fidéliser les clients et ensuite les satisfaire, respecter les délais et les objectifs visés.
Stage enrichissant. Pour moi, la partie la plus intéressante fut celle avec le commercial. En effet, ces tâches sont diversifiées et il y a ce contact avec les clients. Dans ce domaine, le sens relationnel ne suffit pas, il y a tout un aspect technique à maîtriser. Il faut bien-sûr connaître toutes les gammes de véhicules de la marque. Ensuite, il faut savoir évaluer une voiture par rapport à son état, son kilométrage, sa marque et en fonction de la demande des personnes même si pour cela les logiciels et les magazines spécialisés sont là pour aider.
Dans le contrat de la vente d'un véhicule, il y a aussi la partie financement et une partie administrative qui diffère en fonction du contrat. Ma semaine de stage s'est déroulée sur une fin de mois, là où les objectifs se clôturent. Par exemple, le nombre de VU (véhicules utilitaires) vendu était insuffisant. Face à cela, il faut réagir et aller chercher le client en faisant de la prospection d'entreprises. Ces entreprises sont ciblées, déjà fichées et entrées dans l'ordinateur.
Le commercial n'a pas de salaire fixe. Il a une base qui est comprise entre 700 et 800 euros, ensuite ce sont les commissions par voiture vendue qui lui font son salaire.
En Mayenne, on compte deux concessions avec celle de Mayenne. Après, des agents sont implantés un peu partout dans le département. Le parc de Citroën comprend environ 200 véhicules, neufs et d'occasion. Il y a cinq vendeurs en voitures neuves et deux vendeurs en voitures d'occasion.
Le poste qui m'intéressait dans la concession était celui de commercial. Mais il est difficile d'être à leurs côtés en permanence. Donc j'ai découvert différents postes afin de mieux comprendre le fonctionnement de cette concession.
Stage très intéressant malgré un manque de temps pour les diverses personnes rencontrées pour me présenter leurs tâches en détail.
Dans un premier temps, la secrétaire m'a présenté son travail. Dans cette entreprise, il y a deux catégories, les VN (véhicules neufs) et les VO (véhicule d'occasion). Il faut faire les demandes des plaques d'immatriculation auprès de la Préfecture, beaucoup d'administratif, les livraisons ...
Ensuite, j'ai été aux côtés de l'assistante marketing qui est aussi secrétaire tous les matins. Celle-ci gère les commandes des véhicules, fait des relances auprès des clients, réalise des enquêtes de satisfaction afin d'améliorer les points négatifs à tous les niveaux de la concession...
Lors de ma semaine de stage, un audit se préparait. Celui-ci a eu lieu sur les dossiers "casse". En fait, lors de l'achat d'un véhicule neuf, la concession peut reprendre le véhicule ancien à un prix fixé par la concession. Il a donc fallu retrouver tous les dossiers 2008 et 2009 dans les archives.
Enfin, j'ai accompagné un commercial. J'ai pu assisté à la vente de véhicule à un particulier et à des remises de voitures de location. J'ai aussi assisté aux réunions vendeurs qui ont lieu tous les matins. Le responsable des ventes fait une mise au point avec les vendeurs sur les objectifs à atteindre, les dossiers où le responsable doit intervenir et un briefing sur les offres et les pubs que les personnes reçoivent dans leur boîte aux lettres.
Quand on rentre dans une concession, on accède directement au hall. On y trouve les derniers modèles sortis de voitures et quelques vendeurs mais derrière cette image tout un processus est mis en place. Il faut fidéliser les clients et ensuite les satisfaire, respecter les délais et les objectifs visés.
Stage enrichissant. Pour moi, la partie la plus intéressante fut celle avec le commercial. En effet, ces tâches sont diversifiées et il y a ce contact avec les clients. Dans ce domaine, le sens relationnel ne suffit pas, il y a tout un aspect technique à maîtriser. Il faut bien-sûr connaître toutes les gammes de véhicules de la marque. Ensuite, il faut savoir évaluer une voiture par rapport à son état, son kilométrage, sa marque et en fonction de la demande des personnes même si pour cela les logiciels et les magazines spécialisés sont là pour aider.
Dans le contrat de la vente d'un véhicule, il y a aussi la partie financement et une partie administrative qui diffère en fonction du contrat. Ma semaine de stage s'est déroulée sur une fin de mois, là où les objectifs se clôturent. Par exemple, le nombre de VU (véhicules utilitaires) vendu était insuffisant. Face à cela, il faut réagir et aller chercher le client en faisant de la prospection d'entreprises. Ces entreprises sont ciblées, déjà fichées et entrées dans l'ordinateur.
Le commercial n'a pas de salaire fixe. Il a une base qui est comprise entre 700 et 800 euros, ensuite ce sont les commissions par voiture vendue qui lui font son salaire.
4e groupe
Nous avons commencé la formation le 15 février 2010. Notre groupe est constitué de 12 stagiaires âgés de 17 à 24 ans :
Actuellement, nous ne sommes plus que 5. Virginie a trouvé un travail comme hôtesse de caisse après son 1er stage suivie de Roxane. Frédéric, lui, a trouvé un apprentissage pour la rentrée et un travail chez Perrault pour l'été. Mathieu, suite à son stage, a également été pris pour un travail d'été chez S3P. Suite à un "accident", Lydia est en arrêt. Julie, qui avait un contrat avec l'ADMR de Grez pour cette été, a été prise jusqu'en septembre. Sébastien va intégré l'AFPA en formation mécanique. Pour nous 5, la formation se finira le 21 juin 2010.
Aurore
22 ans
A la fin de la 3ème, ne sachant pas trop quoi faire, j'ai décidé de m'orienter vers un BEP secrétariat à Haute Follis que j'ai obtenu ; mais je n'ai pas voulu continuer vers le BAC parce qu'au final ça ne me plaisait pas.
Je me suis orientée vers l'esthétique en passant mon CAP en 1 an à l'école Coiffure Beauté Formation de Laval que je n'ai pas obtenu.
J'ai donc voulu entrer dans cette formation en 2007 mais j'étais également inscrite à la MGI de Laval pour repasser mon CAP en candidat libre et ne pouvant pas cumuler les 2, j'ai arrêté la formation. J'ai alors repassé mon CAP et je l'ai encore raté. J'ai donc laissé tomber.
Ensuite, j'ai travaillé à Valéo à Laval en contrat d'intérim qui s'est arrêté en Janvier 2010.
J'ai intégré la formation en Février pour m'aider à trouver un métier qui me donne envie d'aller travailler et qui me plaît.
Fiches métier :
- Aide médico psychologique
- Aide soignante
- Auxiliaire de puériculture
- Auxiliaire de vie
A la fin de la 3ème, ne sachant pas trop quoi faire, j'ai décidé de m'orienter vers un BEP secrétariat à Haute Follis que j'ai obtenu ; mais je n'ai pas voulu continuer vers le BAC parce qu'au final ça ne me plaisait pas.
Je me suis orientée vers l'esthétique en passant mon CAP en 1 an à l'école Coiffure Beauté Formation de Laval que je n'ai pas obtenu.
J'ai donc voulu entrer dans cette formation en 2007 mais j'étais également inscrite à la MGI de Laval pour repasser mon CAP en candidat libre et ne pouvant pas cumuler les 2, j'ai arrêté la formation. J'ai alors repassé mon CAP et je l'ai encore raté. J'ai donc laissé tomber.
Ensuite, j'ai travaillé à Valéo à Laval en contrat d'intérim qui s'est arrêté en Janvier 2010.
J'ai intégré la formation en Février pour m'aider à trouver un métier qui me donne envie d'aller travailler et qui me plaît.
Fiches métier :
- Aide médico psychologique
- Aide soignante
- Auxiliaire de puériculture
- Auxiliaire de vie
Christopher
J'ai fait un apprentissage en couverture (niveau CAP). J'ai effectué un stage en multi-services en bâtiment.
Puis, j'ai fait de l'intérim. Après avoir travaillé dans les domaines de la scierie et de la maçonnerie, je suis rentré en formation.
Fiche métier : agent d'entretien des espaces verts
Puis, j'ai fait de l'intérim. Après avoir travaillé dans les domaines de la scierie et de la maçonnerie, je suis rentré en formation.
Fiche métier : agent d'entretien des espaces verts
Frédéric
Je suis rentré en formation pour m'orienter vers un métier, celui de conducteur d'engins. Avant d'entrer en formation, j'ai fait un1 et 3 mois d'apprentissage en tant que plâtrier-plaquiste ; j'ai mis un terme au contrat d'apprentissage pour des raisons personnelles. Cependant le métier me plaît. J'aimerais tout de même reprendre mon apprentissage en plaquiste pour avoir mon diplôme, pour ensuite pouvoir faire un CAP en conducteur d'engins de chantier en un an.
Fiches métier :
- plaquiste
- conducteur d'engins
Fiches métier :
- plaquiste
- conducteur d'engins
Julie
24 ans
J'ai fait un BEP Vente Action Marchande en bijouterie à la CCI du Mans que je n'ai pas eu mais qui m'a permis d'acquérir 2 ans d'expérience en vente.
Ensuite, j'ai fait de nombreuses missions intérimaires en tant qu'agent de production chez Bel, Valéo, LDC.
Puis, j'ai signé un CDI d'opératrice de production chez Trigano Camping Car à Sablé sur Sarthe : j'ai été licenciée économique en mai 2009.
Après mon licenciement, j'ai décidé de m'intéresser aux métiers du social. J'ai travaillé 1 mois en maison de retraite en tant qu'ASH (Agent de Service Hospitalier) mais il faut que j'approfondisse mes compétences.
En étant en formation, je vais en profiter pour faire des stages, en auxiliaire de vie et AMP (Aide-Médico Psychologique).
Fiches métier :
- Aide médico-psychologique
- Auxiliaire de vie
J'ai fait un BEP Vente Action Marchande en bijouterie à la CCI du Mans que je n'ai pas eu mais qui m'a permis d'acquérir 2 ans d'expérience en vente.
Ensuite, j'ai fait de nombreuses missions intérimaires en tant qu'agent de production chez Bel, Valéo, LDC.
Puis, j'ai signé un CDI d'opératrice de production chez Trigano Camping Car à Sablé sur Sarthe : j'ai été licenciée économique en mai 2009.
Après mon licenciement, j'ai décidé de m'intéresser aux métiers du social. J'ai travaillé 1 mois en maison de retraite en tant qu'ASH (Agent de Service Hospitalier) mais il faut que j'approfondisse mes compétences.
En étant en formation, je vais en profiter pour faire des stages, en auxiliaire de vie et AMP (Aide-Médico Psychologique).
Fiches métier :
- Aide médico-psychologique
- Auxiliaire de vie
Justine
22 ans
Année 2009, passage de l'examen BTS Industrie Agroalimentaire. Je ne l'ai pas obtenu. Les débouchés de la formation n'étaient pas compris dans mes centres d'intérêts. Je suis actuellement en formation car je veux me réorienter vers un autre secteur. Donc la formation va me permettre de rencontrer des professionnels afin de m'orienter vers des formations et concrétiser mes choix. Aussi, je passe mon BTS en candidat libre.
Année 2009, passage de l'examen BTS Industrie Agroalimentaire. Je ne l'ai pas obtenu. Les débouchés de la formation n'étaient pas compris dans mes centres d'intérêts. Je suis actuellement en formation car je veux me réorienter vers un autre secteur. Donc la formation va me permettre de rencontrer des professionnels afin de m'orienter vers des formations et concrétiser mes choix. Aussi, je passe mon BTS en candidat libre.
Lydia
21 ans
Après la 3ème, je suis allée en seconde SMS. Arrivée en première j'ai décidé d'arrêter. J'ai donc fait un BEPA "Services aux personnes" et un CAP "petite enfance" que j'ai passé avec le CNED. Après voir eu mon diplôme, j'ai travaillé en tant que garde à domicile où je gardais 3 enfants de 1 mois, 18 mois et 3 ans et à Mac Donald's en parallèle. J'ai ensuite pu travailler 2 mois en crèche au multi-accueil de Meslay en tant qu'auxiliaire de puériculture remplaçante, et j'ai ensuite intégré la formation d'orientation pour 4 mois.
Fiche métier : auxiliaire de puériculture
Après la 3ème, je suis allée en seconde SMS. Arrivée en première j'ai décidé d'arrêter. J'ai donc fait un BEPA "Services aux personnes" et un CAP "petite enfance" que j'ai passé avec le CNED. Après voir eu mon diplôme, j'ai travaillé en tant que garde à domicile où je gardais 3 enfants de 1 mois, 18 mois et 3 ans et à Mac Donald's en parallèle. J'ai ensuite pu travailler 2 mois en crèche au multi-accueil de Meslay en tant qu'auxiliaire de puériculture remplaçante, et j'ai ensuite intégré la formation d'orientation pour 4 mois.
Fiche métier : auxiliaire de puériculture
Mathieu
18 ans
Je suis sorti de 3ème avec l'envie de faire un apprentissage en boulangerie ; je n'ai fait que trois mois dans ce domaine, car je ne m'entendais pas avec le patron donc j'ai décidé d'arrêter.
J'ai eu des rendez-vous au C.I.O. à Laval pour trouver un lycée. Ils m'ont trouvé une personne pouvant m'aider au lycée Douanier Rousseau. Cette personne, Mme Grenier, m'a donné une liste avec les places restantes dans les lycées en Mayenne. J'ai décidé de faire un BEP peintre en bâtiment au lycée Gaston Lesnard. Durant 2 ans, j'ai appris le métier de peintre, mais celui-ci ne me plaisait pas à cause des façades et de ma peur du vide et dans l'ensemble il ne me plaisait pas tellement.
Après ces 2 ans, j'ai voulu faire un CAP en menuiserie, mais le lycée étant en sur-effectif dans ce secteur, ils ne m'ont pas pris et m'ont simplement dit que j'avais déjà un diplôme donc je pouvais trouver du travail. Un mois après, j'ai pris un rendez-vous avec la Mission Locale qui a une permanence à Meslay, le jeudi. On m'a proposé de signer un contrat CIVIS et de commencer une formation de 4 mois afin de construire un projet professionnel, constitué de plusieurs modules et 3 stages de 2 semaines.
Fiches métier : employé libre-service - fleuriste
Je suis sorti de 3ème avec l'envie de faire un apprentissage en boulangerie ; je n'ai fait que trois mois dans ce domaine, car je ne m'entendais pas avec le patron donc j'ai décidé d'arrêter.
J'ai eu des rendez-vous au C.I.O. à Laval pour trouver un lycée. Ils m'ont trouvé une personne pouvant m'aider au lycée Douanier Rousseau. Cette personne, Mme Grenier, m'a donné une liste avec les places restantes dans les lycées en Mayenne. J'ai décidé de faire un BEP peintre en bâtiment au lycée Gaston Lesnard. Durant 2 ans, j'ai appris le métier de peintre, mais celui-ci ne me plaisait pas à cause des façades et de ma peur du vide et dans l'ensemble il ne me plaisait pas tellement.
Après ces 2 ans, j'ai voulu faire un CAP en menuiserie, mais le lycée étant en sur-effectif dans ce secteur, ils ne m'ont pas pris et m'ont simplement dit que j'avais déjà un diplôme donc je pouvais trouver du travail. Un mois après, j'ai pris un rendez-vous avec la Mission Locale qui a une permanence à Meslay, le jeudi. On m'a proposé de signer un contrat CIVIS et de commencer une formation de 4 mois afin de construire un projet professionnel, constitué de plusieurs modules et 3 stages de 2 semaines.
Fiches métier : employé libre-service - fleuriste
Rencontre prof: joallière
Justine (Groupe 4)
Le métier de joailler consiste à créer, réparer, fondre les matières premières (ex : l'or ), polir ou restaurer un bijou. Il y a très peu de personnes qui exercent ce type de métier. Chaque bijou qu'elle travaille est unique. Elle ne travaille que sur commande et reçoit chaque client individuellement. Elle n'a donc pas de vitrine d'exposition.
En Mayenne, ils sont seulement deux dans son cas. Les autres débouchés en tant que joailler sont au niveau industriel, où un modèle est reproduit en plusieurs dizaines d'exemplaires.
On exerce ce métier avant tout par passion. Il faut-être créatif, avoir des talents de dessinateur, avoir le sens de l'esthétique, être calme, patient, minutieux, habile et savoir être à l'écoute de ses clients. Comme tout métier de l'artisanat, on ne compte pas ses heures d'exercice. Cela dépend des commandes et cela peut varier de deux à plus de quatre-vingt dix heures de travail sur un seul modèle.
Le métier est accessible par le biais de différentes formations. A Saumur par exemple, en continu ou en alternance. A la sortie, il y a peu de débouchés en général. Le métier s'acquiert au fil du temps avec l'expérience. Il faut compter une dizaine d'années afin de bien maitriser les règles de l'art de la joaillerie. Le salaire d'un débutant est le SMIC et s'élève avec l'expérience.
Le métier de joailler consiste à créer, réparer, fondre les matières premières (ex : l'or ), polir ou restaurer un bijou. Il y a très peu de personnes qui exercent ce type de métier. Chaque bijou qu'elle travaille est unique. Elle ne travaille que sur commande et reçoit chaque client individuellement. Elle n'a donc pas de vitrine d'exposition.
En Mayenne, ils sont seulement deux dans son cas. Les autres débouchés en tant que joailler sont au niveau industriel, où un modèle est reproduit en plusieurs dizaines d'exemplaires.
On exerce ce métier avant tout par passion. Il faut-être créatif, avoir des talents de dessinateur, avoir le sens de l'esthétique, être calme, patient, minutieux, habile et savoir être à l'écoute de ses clients. Comme tout métier de l'artisanat, on ne compte pas ses heures d'exercice. Cela dépend des commandes et cela peut varier de deux à plus de quatre-vingt dix heures de travail sur un seul modèle.
Le métier est accessible par le biais de différentes formations. A Saumur par exemple, en continu ou en alternance. A la sortie, il y a peu de débouchés en général. Le métier s'acquiert au fil du temps avec l'expérience. Il faut compter une dizaine d'années afin de bien maitriser les règles de l'art de la joaillerie. Le salaire d'un débutant est le SMIC et s'élève avec l'expérience.
Nicolas
J'ai arrêté l'école à l'âge de 16 ans et j'ai effectué plusieurs stages dans différents métiers tels que la mécanique et le maraîchage. J'ai ensuite travaillé à l'ADASA pendant 1 an, expérience suivie de plusieurs missions d'intérim avant de rentrer dans la formation.
Je suis rentré dans celle-ci pour m'aider à trouver un métier qui me plaît et concrétiser sa mise en place.
Fiches Métier :
- Carrossier
- Mécanicien
- Plaquiste
Je suis rentré dans celle-ci pour m'aider à trouver un métier qui me plaît et concrétiser sa mise en place.
Fiches Métier :
- Carrossier
- Mécanicien
- Plaquiste
Roxane
J'ai arrêté l'école dès 16 ans pour aller travailler dans l'entreprise familiale : c'était un pub de nuit. J'ai exercé pendant 5 ans en tant que barmaid et le pub a fermé. Alors, je me suis retrouvée sans emploi ni diplôme. C'est pourquoi je participe à cette formation d'orientation à ce jour. Je pense qu'elle pourra m'aider à m'orienter vers une éventuelle formation ou approfondir mes compétences sur ce métier de barmaid.
Rencontre pro wolkwagen
Justine (Groupe 4)
J'ai obtenu un rendez-vous pour une rencontre professionnelle avec G., commercial chez Wolkwagen à Laval.
Il a, comme diplôme, un BTS NRC (Négociation Relation Clients) et une année au GNFA à Nantes, qui est une spécialisation en automobile.
Vendeur automobile, c'est effectuer des tâches variées. C'est à dire, de la vente de véhicules, de la prospection, de la fidélisation. Ce métier ne nécessite pas de passion réelle pour l'automobile mais principalement une rentabilité d'argent prononcée.
Métier intéressant, varié, dynamique, il n'est pas monotone. Il requiert un très bon sens relationnel, un sens de l'écoute du client afin d' identifier ses besoins rapidement et une bonne mémoire. Les gammes de véhicules évoluent très rapidement.
Ce métier est contraignant : difficile de concilier vie professionnelle et vie privée. Les horaires sont extensibles, pas de samedi de libéré et occasionnellement, travail le dimanche. Il faut être fort mentalement, car vous recevrez la pression d'un côté la hiérarchie, où il faut atteindre ses objectifs de vente au maximum, de l'autre de la clientèle où il faut satisfaire ses exigences.
Le salaire varie en fonction des résultats, la base étant le SMIC. L'automobile est un secteur porteur d'embauches dû au turn-over fréquent. c'est aussi un métier où l'on évolue très vite à condition d'être compétent.
Bémol pour les filles, d'après lui : milieu très masculin et macho. Peu de filles réussissent et ce sont principalement des " garçons manqués".
J'ai obtenu un rendez-vous pour une rencontre professionnelle avec G., commercial chez Wolkwagen à Laval.
Il a, comme diplôme, un BTS NRC (Négociation Relation Clients) et une année au GNFA à Nantes, qui est une spécialisation en automobile.
Vendeur automobile, c'est effectuer des tâches variées. C'est à dire, de la vente de véhicules, de la prospection, de la fidélisation. Ce métier ne nécessite pas de passion réelle pour l'automobile mais principalement une rentabilité d'argent prononcée.
Métier intéressant, varié, dynamique, il n'est pas monotone. Il requiert un très bon sens relationnel, un sens de l'écoute du client afin d' identifier ses besoins rapidement et une bonne mémoire. Les gammes de véhicules évoluent très rapidement.
Ce métier est contraignant : difficile de concilier vie professionnelle et vie privée. Les horaires sont extensibles, pas de samedi de libéré et occasionnellement, travail le dimanche. Il faut être fort mentalement, car vous recevrez la pression d'un côté la hiérarchie, où il faut atteindre ses objectifs de vente au maximum, de l'autre de la clientèle où il faut satisfaire ses exigences.
Le salaire varie en fonction des résultats, la base étant le SMIC. L'automobile est un secteur porteur d'embauches dû au turn-over fréquent. c'est aussi un métier où l'on évolue très vite à condition d'être compétent.
Bémol pour les filles, d'après lui : milieu très masculin et macho. Peu de filles réussissent et ce sont principalement des " garçons manqués".
Sébastien
23 ans
J'ai commencé un BEP en apprentissage dans l'Orne en mécanique cycles et motocycles que je n ai pas pu terminer car le garage a fermé. Ne retrouvant pas en moto, j'ai fait 6 mois en lycée professionnel en mécanique parcs et jardins pour finir l'année. A la fin de l'année, j'ai fait un stage dans l'entreprise Blanchouin à Meslay du Maine. Satisfait de mon travail, il m'a pris en apprentissage mécanique parcs et jardins. Après l'apprentissage, j'ai refusé d'être embauché car ce genre de mécanique ne m intéressait pas trop.
Ensuite, j'ai fait un peu d'intérim à la fromagerie Perrault et à Lazer 53. Ne retrouvant toujours pas d'apprentissage mécanique motos à cause de mon âge, je me suis inscrit à une formation AFPA.
En attendant le démarrage de cette formation (peut-être en fin d'année 2010), j'ai décidé de faire la formation "Jeunes et Entreprises Sud Mayenne"pour découvrir de nouveaux métiers et ainsi élargir ma recherche d'emploi.
J'ai commencé un BEP en apprentissage dans l'Orne en mécanique cycles et motocycles que je n ai pas pu terminer car le garage a fermé. Ne retrouvant pas en moto, j'ai fait 6 mois en lycée professionnel en mécanique parcs et jardins pour finir l'année. A la fin de l'année, j'ai fait un stage dans l'entreprise Blanchouin à Meslay du Maine. Satisfait de mon travail, il m'a pris en apprentissage mécanique parcs et jardins. Après l'apprentissage, j'ai refusé d'être embauché car ce genre de mécanique ne m intéressait pas trop.
Ensuite, j'ai fait un peu d'intérim à la fromagerie Perrault et à Lazer 53. Ne retrouvant toujours pas d'apprentissage mécanique motos à cause de mon âge, je me suis inscrit à une formation AFPA.
En attendant le démarrage de cette formation (peut-être en fin d'année 2010), j'ai décidé de faire la formation "Jeunes et Entreprises Sud Mayenne"pour découvrir de nouveaux métiers et ainsi élargir ma recherche d'emploi.
Teddy
17 ans
L'entreprise où j'étais en apprentissage, c'était le restaurant Le Capucin Gourmand, restaurant gastronomique avec 2 étoiles. Là-bas, c'était bien : j'ai pu découvrir des saveurs, des recettes et plein d'autres choses, c'était magnifique ; même les desserts sont extraordinaires. En plus les employés parlent bien, j'ai été bien accueilli. Mais pour les horaires, c'est dur de s'adapter car si les clients passent à 23h, on était obligé de rester jusqu'à ce qu'ils partent et c'est énervant. La restauration c'est mon rêve pour surpasser mon parrain
L'entreprise où j'étais en apprentissage, c'était le restaurant Le Capucin Gourmand, restaurant gastronomique avec 2 étoiles. Là-bas, c'était bien : j'ai pu découvrir des saveurs, des recettes et plein d'autres choses, c'était magnifique ; même les desserts sont extraordinaires. En plus les employés parlent bien, j'ai été bien accueilli. Mais pour les horaires, c'est dur de s'adapter car si les clients passent à 23h, on était obligé de rester jusqu'à ce qu'ils partent et c'est énervant. La restauration c'est mon rêve pour surpasser mon parrain
Virginie
23 ans
J'ai obtenu mon Bac Pro commerce en 2007. Ensuite, j'ai travaillé en agriculture et dans la grande distribution. Je cherche un poste d'hôtesse de caisse mais il me manque de l'expérience. J'ai fait une Évaluation en Milieu de Travail à Carrefour Market, à Château-Gontier qui s'est révélée positive.
Dans cette formation, je souhaite faire des stages uniquement sur le poste d'hôtesse de caisse et ainsi acquérir de l'expérience pour pouvoir être embauchée (soit avec un contrat de professionnalisation soit avec une formation en interne).
J'ai obtenu mon Bac Pro commerce en 2007. Ensuite, j'ai travaillé en agriculture et dans la grande distribution. Je cherche un poste d'hôtesse de caisse mais il me manque de l'expérience. J'ai fait une Évaluation en Milieu de Travail à Carrefour Market, à Château-Gontier qui s'est révélée positive.
Dans cette formation, je souhaite faire des stages uniquement sur le poste d'hôtesse de caisse et ainsi acquérir de l'expérience pour pouvoir être embauchée (soit avec un contrat de professionnalisation soit avec une formation en interne).
Stage en fleuristerie
Anne-Soline (3e groupe)
STAGE CHEZ RAPID'FLORE A MAYENNE (53) - (du 18 au 23 Janvier 2010)
Le magasin compte deux personnes: la responsable et une employée. Durant cette demi-journée j'ai fait le nettoyage du magasin et deux bouquets ronds.
Je n'ai pas souhaité continuer le stage car le libre-service ne me convient pas et que je n'étais pas du tout à l'aise.
STAGE CHEZ RAPID'FLORE A MAYENNE (53) - (du 18 au 23 Janvier 2010)
Le magasin compte deux personnes: la responsable et une employée. Durant cette demi-journée j'ai fait le nettoyage du magasin et deux bouquets ronds.
Je n'ai pas souhaité continuer le stage car le libre-service ne me convient pas et que je n'étais pas du tout à l'aise.
Stage en fleuristerie
Anne-Soline (3e groupe)
STAGE AU MAGASIN "A FLEUR DE POT" - FLEURISTE A LAVAL (53) - (DU 2 AU 6 FÉVRIER 2010)
Le magasin compte deux personnes: la gérante et une employée. Pendant ce stage j'ai effectué différentes tâches comme:
- La confection de bouquets ronds et de compositions,
- La préparation des fleurs ( effeuillage, épinage et couper les tiges et la mise en vase),
- L'entretien des fleurs ( laver les vases, changer l'eau et recouper les tiges en biseau)
- J'ai décorer la vitrine pour la Saint Valentin,
- L'entretien du magasin.
Même si ce stage était plus de l'observation, il confirme mon choix de continuer vers un apprentissage en tant fleuriste.
STAGE AU MAGASIN "A FLEUR DE POT" - FLEURISTE A LAVAL (53) - (DU 2 AU 6 FÉVRIER 2010)
Le magasin compte deux personnes: la gérante et une employée. Pendant ce stage j'ai effectué différentes tâches comme:
- La confection de bouquets ronds et de compositions,
- La préparation des fleurs ( effeuillage, épinage et couper les tiges et la mise en vase),
- L'entretien des fleurs ( laver les vases, changer l'eau et recouper les tiges en biseau)
- J'ai décorer la vitrine pour la Saint Valentin,
- L'entretien du magasin.
Même si ce stage était plus de l'observation, il confirme mon choix de continuer vers un apprentissage en tant fleuriste.
Stage en fleuristerie
Anne-Soline ( groupe 3)
STAGE AU MAGASIN "LE JASMIN" - FLEURISTE A MESLAY DU MAINE (53) - (du 20 au 25 janvier 2010)
Le magasin compte deux personnes: la gérante et une employée. Pendant ce stage j'ai effectué diverses tâches comme:
- La préparation des fleurs ( effeuillage, épinage et couper les tiges en biseau)
- L'entretien des fleurs à faire tout les deux jours ( laver les vases, changer l'eau et recouper les tiges)
- La confection de bouquets ronds et de compositions,
- La découverte des plantes que je n'avais pas vu jusqu'à présent
- Le rempotage de jardinières et l'entretien du magasin
Ce stage m'a vraiment plus et confirme mon choix d'orientation.
STAGE AU MAGASIN "LE JASMIN" - FLEURISTE A MESLAY DU MAINE (53) - (du 20 au 25 janvier 2010)
Le magasin compte deux personnes: la gérante et une employée. Pendant ce stage j'ai effectué diverses tâches comme:
- La préparation des fleurs ( effeuillage, épinage et couper les tiges en biseau)
- L'entretien des fleurs à faire tout les deux jours ( laver les vases, changer l'eau et recouper les tiges)
- La confection de bouquets ronds et de compositions,
- La découverte des plantes que je n'avais pas vu jusqu'à présent
- Le rempotage de jardinières et l'entretien du magasin
Ce stage m'a vraiment plus et confirme mon choix d'orientation.
Stage ADMR
Jennifer (3e groupe)
Stage de 3 semaines à l'ADMR de Grez en Bouère en aide à domicile. J'ai fait de l'aide à la toilette, aide aux lever et coucher, aide à l'habillage, préparation de repas, animation, taches ménagères diverses.
Stage de 3 semaines à l'ADMR de Grez en Bouère en aide à domicile. J'ai fait de l'aide à la toilette, aide aux lever et coucher, aide à l'habillage, préparation de repas, animation, taches ménagères diverses.
Stage FERMETURE ET VERANDA à la Flèche
François (3e groupe)
Cette entreprise compte 4 ouvriers, 2 commerciaux, 1 patron et une secrétaire.
L'activité de cette entreprise est spécialisée dans la pose de véranda en neuf.
Les tâches s'effectuent dans cet ordre :
1. Installations des outils sur le chantier
2. Déchargements des structures métalliques chez le client.
3. Prise de mesure de la térasse pour véranda
4. Fixation des montants pour pouvoir assembler les panneaux
5. Installation des panneaux alu, entre chaque montants.
6. Installation des traverses hautes pour assembler le toit
7. Pose de vitrages entre chaque montants.
8. Faire l'étanchéité tous au tour de chaque vitrage et de la véranda aussi.
9. Nettoyage du chantier et tri des déchets.
10. Rangements des outils.
Cette entreprise compte 4 ouvriers, 2 commerciaux, 1 patron et une secrétaire.
L'activité de cette entreprise est spécialisée dans la pose de véranda en neuf.
Les tâches s'effectuent dans cet ordre :
1. Installations des outils sur le chantier
2. Déchargements des structures métalliques chez le client.
3. Prise de mesure de la térasse pour véranda
4. Fixation des montants pour pouvoir assembler les panneaux
5. Installation des panneaux alu, entre chaque montants.
6. Installation des traverses hautes pour assembler le toit
7. Pose de vitrages entre chaque montants.
8. Faire l'étanchéité tous au tour de chaque vitrage et de la véranda aussi.
9. Nettoyage du chantier et tri des déchets.
10. Rangements des outils.
Transports BREGER
(3e groupe)
Cette entreprise de transport regroupe 1000 salariés dont 700 en France. Elle totalise 11 agences dont 7 en France parmi lesquelles figure celle de Saint-Berthevin (53), lieu de création de l’entreprise par Gustave BREGER en 1952.
Plusieurs métiers existent au sein de cette entreprise comme conducteur (horaires stables), exploitant, commercial, logisticien, agent de quai, comptable, mécanicien, informaticien, contrôleur, secrétaire, standardiste, … .
Cette entreprise de transport regroupe 1000 salariés dont 700 en France. Elle totalise 11 agences dont 7 en France parmi lesquelles figure celle de Saint-Berthevin (53), lieu de création de l’entreprise par Gustave BREGER en 1952.
Plusieurs métiers existent au sein de cette entreprise comme conducteur (horaires stables), exploitant, commercial, logisticien, agent de quai, comptable, mécanicien, informaticien, contrôleur, secrétaire, standardiste, … .
Stage ART ET FENETRE à Laval
François (3e groupe)
Le stage que j'ai effectuer étais chez ART ET FENETRE à Laval.
C'est une entreprise qui compte 3 ouvriers,3 commerciaux et 1 secrétaire
L' activité de cette entreprise est la pose de menuiseries en pvc,alu et bois.
Cette entreprise est surtout spécialisée dans la rénovation de toute menuiseries comme par exemple: porte fenêtre,coulissants,fenêtre,portes,volets roulants en pvc ,alu et bois.
L'entreprise effectue aussi des SAV (service après vente) chez des particuliers.
La pose de fenêtre ou autre menuiseries s'effectuait dans cette ordre là
1° Préparé le chantier (outils, couverture de protection)
2° Prise de mesure de l'ouverture et de nouvelle fenêtre pvc.
3° enlever les anciens ouvrants de la fenêtre
4°Découpage de la traverse haute en bois et appui bois de fenêtre
5°Nettoyage de l'ouverture
6°Préparation de la nouvelle fenêtre ( pattes de fixation,visse ,chevilles et appui pvc à découper)
7°Fixer la fenêtre, et faire l'étanchéité intérieur,extérieur et nettoyage.
Le stage que j'ai effectuer étais chez ART ET FENETRE à Laval.
C'est une entreprise qui compte 3 ouvriers,3 commerciaux et 1 secrétaire
L' activité de cette entreprise est la pose de menuiseries en pvc,alu et bois.
Cette entreprise est surtout spécialisée dans la rénovation de toute menuiseries comme par exemple: porte fenêtre,coulissants,fenêtre,portes,volets roulants en pvc ,alu et bois.
L'entreprise effectue aussi des SAV (service après vente) chez des particuliers.
La pose de fenêtre ou autre menuiseries s'effectuait dans cette ordre là
1° Préparé le chantier (outils, couverture de protection)
2° Prise de mesure de l'ouverture et de nouvelle fenêtre pvc.
3° enlever les anciens ouvrants de la fenêtre
4°Découpage de la traverse haute en bois et appui bois de fenêtre
5°Nettoyage de l'ouverture
6°Préparation de la nouvelle fenêtre ( pattes de fixation,visse ,chevilles et appui pvc à découper)
7°Fixer la fenêtre, et faire l'étanchéité intérieur,extérieur et nettoyage.
Stage en aide maternelle
Natacha (3e groupe)
J’ai effectué un troisième stage à l’école dela Poitevinière , en Maine et Loire, en tant qu’aide maternelle. Durant ce stage, j’ai effectué différentes activités, telles qu'installer des ateliers, les préparer, ranger et nettoyer le matériel, nettoyer et faire le ménage dans la salle de cours, habiller les enfants, encadrer et prendre en charge des ateliers, accompagner aux activités et participer au jeux d’EPS, de jeux de société et de peinture.
J’ai effectué un troisième stage à l’école de
J’ai su être discrète, être soigneuse dans mon travail, prendre des initiatives, ne jamais rester à rien faire, écouter et appliquer les conseils, être respectueuse vis-à-vis de l’équipe, faire preuve d'une bonne compréhension de la classe, d'un bon contact avec les enfants et l’équipe, savoir me positionner, avoir le sens des responsabilités, être douce et calme et de bonne humeur.
Stage vendeuse en prêt à porter
Sandrine (groupe 3)
J'ai réalisé mon premier stage à Cache-cache à Sablé sur Sarthe, pendant 10jours en tant que vendeuse en prêt à porter.
Tâches effectuées:
- Accueillir le client
- Etiqueter les produits
- Conseiller le client
- Réceptionner les commandes
- Ranger le magasin
- Réaliser une vitrine
- Afficher les panneaux publicitaires
- Réorganiser un rayon
- Faire des ventes
- Antivoler les produits
- Enregistrer les colis et articles
- Réceptionner les fiches techniques de l'enseigne
- Consulter les stocks
- Vendre
- Entretenir le magasin
- Ranger la réserve
- Réorganiser les thèmes
Le métier de vendeuse en prêt à porter me plait énormément car en étant en stage cela m'a permis de retrouver ce que j'ai acquis et à la fois de reprendre confiance en moi et retrouver ma motivation pour ce poste.
Stage en logistique - Christine
J'ai effectué mon stage en logistique dans le but de découvrir les métiers de la logistique. C'était un stage de deux semaines dans l'entreprise SPO PACK à Vaiges. C'est une entreprise qui propose des produits d'emballage pour les boulangers pâtissiers. Ils sont une 20aine. Il y a des assistantes, le directeur financier et logistique. Dans le magasin, il y a une réceptionniste et 5 personnes qui s'occupent de préparer les commandes et charger les camions.
Les tâches que j'ai effectuées sont: Contrôler les marchandises, Utiliser l'outil informatique pour rentrer la marchandise en stock et préparer les étiquettes pour palettes ou codes barres, Étiqueter, Effectuer un inventaire, Conditionner. C'était ma 1ère semaine, j'étais en réception. Le métier de préparateur de commandes qui m'intéresse également est accessible à partir d'un niveau 5 plus le CACES pour pouvoir conduire un chariot élévateur.
Les conditions de travail sont: station debout, le froid car c'est dans un entrepôt, port de charges.
Pour la deuxième semaine, les tâches que j'ai effectuées sont: valider les commandes (sur ordinateur) faites par les caristes, préparer les bons de livraison, préparer les bons de transport et les photocopier pour que les caristes les donnent aux chauffeurs, faxer les bordereaux de transport pour les transporteurs. Les conditions de travail sont: station assise (dans un bureau), être sur poste informatique toute la journée, organisé, rigoureux.C'était à l'expédition, et ce métier est accessible à partir d'un BAC +2.
Ce stage m'a plu, j'ai pu voir à peu près toute la chaîne qui se fait du début à la fin. C'est une piste qui m'intéresse que ce soit en réception ou à l'expédition. Je garde la piste d'employée libre service et je vais voir les formations qui existent pour préparateur de commandes.
Les tâches que j'ai effectuées sont: Contrôler les marchandises, Utiliser l'outil informatique pour rentrer la marchandise en stock et préparer les étiquettes pour palettes ou codes barres, Étiqueter, Effectuer un inventaire, Conditionner. C'était ma 1ère semaine, j'étais en réception. Le métier de préparateur de commandes qui m'intéresse également est accessible à partir d'un niveau 5 plus le CACES pour pouvoir conduire un chariot élévateur.
Les conditions de travail sont: station debout, le froid car c'est dans un entrepôt, port de charges.
Pour la deuxième semaine, les tâches que j'ai effectuées sont: valider les commandes (sur ordinateur) faites par les caristes, préparer les bons de livraison, préparer les bons de transport et les photocopier pour que les caristes les donnent aux chauffeurs, faxer les bordereaux de transport pour les transporteurs. Les conditions de travail sont: station assise (dans un bureau), être sur poste informatique toute la journée, organisé, rigoureux.C'était à l'expédition, et ce métier est accessible à partir d'un BAC +2.
Ce stage m'a plu, j'ai pu voir à peu près toute la chaîne qui se fait du début à la fin. C'est une piste qui m'intéresse que ce soit en réception ou à l'expédition. Je garde la piste d'employée libre service et je vais voir les formations qui existent pour préparateur de commandes.
Stage Carrefour Market-Angélique
J'ai commencé comme hôtesse de caisse.
Métier agréable, il y a du contact clientèle mais c'est aussi délicat car il faut être attentif au rendu-monnaie, vérifier que les produits passent au bon prix. Il faut être rapide, attentif (concentré) et savoir accueillir.
J'ai édité des chèques, des tickets avec le montant, demandé la carte de fidélité du magasin, cherché des codes pour les produits non étiquetés et qui se vendent à la pièce ( comme les fruits et légumes). J'ai rangé les paniers à la caisse et fait du nettoyage quand il n'y a personne à la caisse.
En ELS, j'ai rangé les produits frais selon la date de péremption : il faut toujours enlever les produits 5 jours avant la date de péremption. J'ai plié et rangé les cartons, rangé les chariots dans le frigo. J'ai utilisé une "caroline", appareil permettant de déterminer le prix ou autre d'un produit et de l'éditer.
Stage concluant, bien je n'aie pas pu continuer, mais je reste dans cette voie professionnelle.
Métier agréable, il y a du contact clientèle mais c'est aussi délicat car il faut être attentif au rendu-monnaie, vérifier que les produits passent au bon prix. Il faut être rapide, attentif (concentré) et savoir accueillir.
J'ai édité des chèques, des tickets avec le montant, demandé la carte de fidélité du magasin, cherché des codes pour les produits non étiquetés et qui se vendent à la pièce ( comme les fruits et légumes). J'ai rangé les paniers à la caisse et fait du nettoyage quand il n'y a personne à la caisse.
En ELS, j'ai rangé les produits frais selon la date de péremption : il faut toujours enlever les produits 5 jours avant la date de péremption. J'ai plié et rangé les cartons, rangé les chariots dans le frigo. J'ai utilisé une "caroline", appareil permettant de déterminer le prix ou autre d'un produit et de l'éditer.
Stage concluant, bien je n'aie pas pu continuer, mais je reste dans cette voie professionnelle.
Stage d'employée libre-service et hôtesse de caisse
Angélique (3e groupe)
Stage au Magasin NOZ de Château-Gontier, du 30/11 au 18/12/2009.
C'est une équipe de femmes : il y a Mme Hervé, la responsable, Mme Gerbouin, la responsable adjointe, Régine, la caissière, Isabelle qui a un contrat de 22h; le reste de l'équipe sont essentiellement des stagiaires.
Il y aune bonne entente entre les employées et une bonne organisation malgré les apparences... Car en faite, le magasin NOZ est assez particulier. Il ne faut surtout pas rester à rien faire; de toute façon, on ne peut pas, c'est un métier rapide et intense. Ils fonctionnent à la semaine. en fait, toutes les semaines, ils reçoivent entre 20 et 40 palettes (40 palettes en période de fêtes), et faut mettre toute la marchandise dans le magasin. Avant, "il faut faire de la place", c'est à dire qu'il faut ranger les îlots du magasin pour faire en sorte, à ce qu'on ai des vides pour les réunir, et ainsi faire un espace "nouveauté". J'ai pu conseiller les clients quand ils recherchaient des produits précis, s'ils en restaient. J'ai tenu la caisse pendant une semaine. Le premier jour, il y a eu un trou dans la caisse, mais par la suite, c'était plus concluant.
C'est un stage qui m'a parfaitement convenu. Je compte continuer et voir dans d'autres magasins.
Stage au Magasin NOZ de Château-Gontier, du 30/11 au 18/12/2009.
C'est une équipe de femmes : il y a Mme Hervé, la responsable, Mme Gerbouin, la responsable adjointe, Régine, la caissière, Isabelle qui a un contrat de 22h; le reste de l'équipe sont essentiellement des stagiaires.
Il y aune bonne entente entre les employées et une bonne organisation malgré les apparences... Car en faite, le magasin NOZ est assez particulier. Il ne faut surtout pas rester à rien faire; de toute façon, on ne peut pas, c'est un métier rapide et intense. Ils fonctionnent à la semaine. en fait, toutes les semaines, ils reçoivent entre 20 et 40 palettes (40 palettes en période de fêtes), et faut mettre toute la marchandise dans le magasin. Avant, "il faut faire de la place", c'est à dire qu'il faut ranger les îlots du magasin pour faire en sorte, à ce qu'on ai des vides pour les réunir, et ainsi faire un espace "nouveauté". J'ai pu conseiller les clients quand ils recherchaient des produits précis, s'ils en restaient. J'ai tenu la caisse pendant une semaine. Le premier jour, il y a eu un trou dans la caisse, mais par la suite, c'était plus concluant.
C'est un stage qui m'a parfaitement convenu. Je compte continuer et voir dans d'autres magasins.
Stage en électricité bâtiment (3)
Kévin (groupe 3)
J'ai effectué mon 3ème stage chez M. Legay à Argentré pendant 1 semaine, en décembre 2009. C'est une petite entreprise regroupant 3 salariés et 1 apprenti. J'ai pu intervenir sur des chantiers neufs et en rénovation sur le département de la Mayenne.
Durant ce stage j'ai effectué:
-installation d'appareillages( prises, interrupteurs,... )
-installation de luminaires
-installation de chauffages élecriques
-installation de VMC
-désinstallation de parties électriques( pour une rénovation dans un restaurant, il fallait enlever tous les câbles électriques, toutes les prises, toutes les lumières,... ). C'était intéressant car je n'avais jamais effectué ceci.
Ce stage a été trop court pour évaluer mes capacités, mais il s'est très bien passé. Ca m'a permis de développer mes compétences et apprendre de nouvelles choses.
J'ai effectué mon 3ème stage chez M. Legay à Argentré pendant 1 semaine, en décembre 2009. C'est une petite entreprise regroupant 3 salariés et 1 apprenti. J'ai pu intervenir sur des chantiers neufs et en rénovation sur le département de la Mayenne.
Durant ce stage j'ai effectué:
-installation d'appareillages( prises, interrupteurs,... )
-installation de luminaires
-installation de chauffages élecriques
-installation de VMC
-désinstallation de parties électriques( pour une rénovation dans un restaurant, il fallait enlever tous les câbles électriques, toutes les prises, toutes les lumières,... ). C'était intéressant car je n'avais jamais effectué ceci.
Ce stage a été trop court pour évaluer mes capacités, mais il s'est très bien passé. Ca m'a permis de développer mes compétences et apprendre de nouvelles choses.
Stage en électricité bâtiment (2)
Kévin (groupe 3)
j'ai fait mon 2ème stage en électricité bâtiment chez M. Landelle à Soulgé-sur-Ouette pendant 2semaines en Décembre 2009. Cette entreprise est composée de 6 salariés dont 2 apprentis. On y fait de la plomberie, de l'électricité , du chauffage neuf et de la rénovation.
Pendant ce stage, j'ai effectué plusieurs tâches :
-participation à des tâches de plomberie (remplacement de chaudières, dépannage d'appareils sanitaires, installation de baignoires avec raccordement,...)
-pose d'appareillages
-passage de câbles
-installation de chauffages électriques
-installation d'une commande de chauffage pour un plancher chauffant (installation d'un système domotique)
-dépannage d'un groupe VMC
J'ai découvert les tâches réalisées par un plombier, qui m'ont plu.
Ce stage me motive davantage et confirme mon projet de poursuivre dans ce domaine. A la suite de ce stage, je sais que j'ai les compétences et les capacités pour postuler directement en entreprise.
j'ai fait mon 2ème stage en électricité bâtiment chez M. Landelle à Soulgé-sur-Ouette pendant 2semaines en Décembre 2009. Cette entreprise est composée de 6 salariés dont 2 apprentis. On y fait de la plomberie, de l'électricité , du chauffage neuf et de la rénovation.
Pendant ce stage, j'ai effectué plusieurs tâches :
-participation à des tâches de plomberie (remplacement de chaudières, dépannage d'appareils sanitaires, installation de baignoires avec raccordement,...)
-pose d'appareillages
-passage de câbles
-installation de chauffages électriques
-installation d'une commande de chauffage pour un plancher chauffant (installation d'un système domotique)
-dépannage d'un groupe VMC
J'ai découvert les tâches réalisées par un plombier, qui m'ont plu.
Ce stage me motive davantage et confirme mon projet de poursuivre dans ce domaine. A la suite de ce stage, je sais que j'ai les compétences et les capacités pour postuler directement en entreprise.
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